【レポート】新卒で落ちた会社に再挑戦! - 博報堂へのリベンジ転職を果たした若手イケメンに突撃取材|転職面接質問あれこれ

転職履歴書について、調べてみました。


転職活動における経歴詐称について 現在転職活動をしている２[職業とキャリア|就職、転職|転職]転職活動における経歴詐称について 現在転職活動をしている２９歳の男です。 仮に内定をもらったとして、不安な点があります。 それは履歴書の経歴を詐称している部分です。 職歴の前職の部分なんですが、前職は２０１４年１０月に入社し現在在職中と履歴書に 記述し面接を受けていますが、実際の所は２０１５年３月３１日付けで退職しています。 雇用保険はありましたが、他の社会保険・年金は入っていませんでした。 社員というよりは所属契約といった働き方をしていました。 面接を受けている企業には、限りなくフリーランス・業務委託に近い働き方をしていると伝えてあります。 ※この会社を退職した後は、別会社で仕事をしていてそこも所属契約扱いで、
雇用保険にも未加入です。 源泉徴収票などで転職先の企業にはバレてしまうと思うのですが、怪しまれずにすむ方法は 何かありますでしょうか？ フリーランスや業務委託といった働き方がとてもポピュラーな業界なので、矛盾点を質問されたら ３月一杯で業務委託の仕事は終了したが籍だけは会社に置いて仕事をしていると言えば大丈夫かなと考えています。 長文失礼しました。ベストアンサーには納得です↓

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いわゆる会社説明会から出向いて記述式試験や個人面接と運んでいきますが、別のルートとして様々な企業でのインターンシップやOBを訪問したり、リクルータ\xA1
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確かに、仕事探しは、面接に挑むのも応募したあなたですし、試験するのも自分自身だけです。けれども、何かあったら他人に助言を求めるといいだろう。
「筆記用具を必ず持参するように。」と記述されていれば筆記テストがある可能性が高いですし、いわゆる「懇親会」と載っているのならグループ別の討論会が取り行われることが多いです。
「志望している企業に相対して、自己というヒューマンリソースをどうにか見処があってまばゆいものとして提示できるか」という能力を養え、といった意味だ。
新規採用以外で就業するには派遣の仕事でもアルバイトでもいいので「職歴」を蓄積して、中堅企業を着目して無理にでも面接を受けるのが主流の近道です。

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