社交的じゃなくてもいい? 採用面接で重視される「コミュニケーション能力」とは|転職面接質問あれこれ

面接失敗について、調べてみました。


友人の代わりに質問です。 友人が転職で老健の看護師と介護士の[職業とキャリア|労働問題、働き方|労働条件、給与、残業]友人の代わりに質問です。 友人が転職で老健の看護師と介護士の募集で両方で面接を受け経験不足から介護福祉士なら良いということで採用されました（準看護師 介護士ともに資格あるが看護のほうは過去に経験不足から失敗し介護をしていました。そのことも面接時に言っています。） 去年11月から働き少しずつ慣れてきて始めましたが、1月に上司から希望していた看護の部門に2月から行ってくださいと言われ、来たばかりで正職員でもなくあれこれ嫌とは言えずに看護に行きましたが。 基本給が介護の14万のままで看護の基本給の求人募集に書かれていた基本給の最低給金16万にもしてもらえず、介護報酬も入らなくなり月の手取りの給料も11\xCB
詎曚匹砲覆蠕験茲里曚Δ盒譴靴唎覆蠅泙靴拭〽屬離蹇璽鵑覆匹發△蠅泙后▷憤柄案唎い討い刃祁鬚任鰐覿个發靴董⊆蠎茲蝪\xB13万円前後（夜勤手当１回１千円）でした。今働いている施設では基本給は下がりましたが夜勤手当は１回で４千円と上なので生活も少しは良くなるのではと思っていました） 最近、正職員になりましたがやはり上がらず、上司に相談しましたが14万が普通だ介護手当の3千円から看護資格手当の5千円に上げたでしょと言われたそうです。 友人は時折ハローワークで働いている老健の求人をみてて5月の求人にも16万〜21万で募集が掲示されていましたそのことも上司に言いましたが上がると思ってたの？経験不足だからまだ夜勤もできないでしょと言われたそうです。 でも施設での登録は看護のままです。 ３３歳なんだから看護か介護どちらかに絞ったほうがいいんじゃないのともいわれたそうです。 友人も経験不足もわかっていて生活も苦しいのでじゃあ介護に戻してほしいと言って戻してくれるのですかと聞いたら、ちょうど介護の定員がいっぱいだからタイミング悪くて今は無理と、
また看護も人員数不足なんですよねと言われました。 近いうち労働監督署に相談するべきか、次の仕事も見つかるまで我慢しながら探すべきなのかと考えているそうですが。 労働監督署に相談に行くことで今いる施設に居られなくなるんじゃないかとも考えています。 私も法律などわからないのでどうアドバイスしたらよいのかわからず相談だけでもさせてみるべきでしょうか？

面接大失敗しました[ビジネス・キャリア>就職・転職>転職]今日第一志望の面接日だったので、朝早くに起きて準備万端にして挑んだのですが・・・ 極度のあがり症でかなり緊張してしまい、最初の質問「まず志望動機をお聞かせください」に、全...

一般的に日本の企業で体育会系出身の人材がいいとされるのは敬語がちゃんと身についているためです。いわゆる体育会系の部活動では、常に先輩後輩という上下関係がきちんとしており、誰でも自然に身についているのです。
ここ最近忙しく
就職や転職の活動をしている、20〜30代の年齢層の親からしたら、お堅い公務員や人気の大手企業に就職できることが、最も好ましいと思っています。
当座は志望する会社ではないという可能性もありますが、求人募集をしている別の会社と比較してみて多少なりとも引きつけられる部分はどの辺りにあるのかを探索してみてください。
この先拡大が続きそうな業界に職を見つけたいのならその業界が疑うことなく上昇業界なのかどうか、急速な上昇に対応した経営が運営できるのかどうかを見通しておくことが大事なのです。
【就活Ｑ＆Ａ】内々定ができた背景。新卒者に関する採用選考に関わる企業や団体の倫理憲章に、正式に内定するのはどんなに早くても10月1日以降にするべしと厳格に規定されているので、まずは内々定というかたちにしている。

ポケモン実写版1　サトシ面接失敗!


知ってたかい？

社交的じゃなくてもいい?　採用面接で重視される「コミュニケーション能力」とは