内定後の対応と受入れ体制を考える|転職面接質問あれこれ

面接失敗は、為になるな〜


面接失敗しました…。 選考を受けに行きまして、適正テストと簡[職業とキャリア|就職、転職|就職活動]面接失敗しました…。 選考を受けに行きまして、適正テストと簡単な受け答えを行いました。 適正テストはある程度自信があります。ですが自己PRで自分の大学時代何をしたかというのだけ話して しまい、具体的なことも言えずにそのあとの「〜の貢献できる人材になっていきたい」などの締めもできずに変に笑ってごまかしてしまいました…。まとめができなかったんです…。その時の面接官が苦笑いしてたのでこれはおちてしまったのかと不安で一杯です。 本来は面接ではなく急遽変わったのですが、臨機応変にできずにとても後悔しています。 やはり、選考では面接が一番大事でしょうか？自己PRなどがうまく言えない場合落とされてしまいますか？ベストアンサーには納得です↓
面接失敗談を教えてください今度面接予定なんですけど、今まで面接を受けたことがなく今回が初めてになります。 正直場慣れするために受けるという感じなので、うまくいくとは思っていませんが、やはりかなり緊張...
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転職者が仕事を探すにはアルバイトでも派遣でも、まずは「職歴」を作り、中堅どころの会社を目指してどうにか面接を受けるというのが基本的な抜け道と言えます。
自分自身の内省をする時の意識しなければならない点は、具体性のない表現を使わないようにすることです。曖昧なたわごとでは、採用担当の人を感心させることは大変に困難なことでしょう。
今の段階で就職活動中の会社そのものが元来第一希望の企業でないために、希望する動機が見いだせない心痛を抱える人が今の季節には増えてきています。
【就職活動のために】就職面接でちっとも緊張しない。そうなるにはよっぽどの経験が不可欠だ。ところが、面接選考の経験が不十分だと緊張するのです。
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Peeping Life 残念!就職面接


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なんだこりゃ↓

内定後の対応と受入れ体制を考える

応募者は、面接官を信頼して入社を決断します。応募者の期待を裏切らないためには、内定後のフォローと入社に向けての受入れ体制についても気を配ってください。採用業務は、採用したら終わりで…