退職状況でストレス度合いを見抜く！ 面接では、過去の人間関係や退職理由をしっかりヒアリングしましょう|転職面接質問あれこれ

転職対策って、知ってた？


ミドルの非正規サラリーマンです。転職活動をすべきかで、悩んで[生き方と恋愛、人間関係の悩み|恋愛相談、人間関係の悩み|職場]ミドルの非正規サラリーマンです。転職活動をすべきかで、悩んでいます。今の会社に勤めて三年になりますが、2018年3月で、一部を正社員化して、 残りは随時解雇して行く方針が、全員に伝えられました。私はミドルなので、三年後には、50が近くなってくるし、正社員になれず解雇となった時、路頭に迷うので、とても不安です。上司に昇給の面談で話した際、正社員化の決定はいつ？と聴いたら、３年後と言っていましたが、不安過ぎて、このまま何もしないで、待つのは無理があるように思います。50近くなって放り出されても、もう正社員などないと思います。で、考えたのですが、来週、上司に正直に不安を相談しようかと思います。具体的には、私の昇給は、全体の中で、どの辺りの位置なのか？（上位の方なのか下位なのか）、私がこのまま頑張ったら、脈はあるか、どんな評価基準で判\xC4
蠅垢襪里ʔ奮慘髻▲僖愁灰鵐好⑤襦〻侈蛎崚戞－儻賣蓮⊄仗優好⑤襪覆鼻砲髻⊂綮覆醗貘舒譴納遡笋靴童ǂ茲Δǂ隼廚い泙后Ｇ埇霤Ľ謀梢Ε螢潺奪閥瓩い掘∋笋稜困澆睚❹ǂ襪隼廚い泙后◦得擇幣綮覆覆里如¬丨❹覆い覆蕁⊄召鮹気察△噺世辰討唎譴襪ǂ眞里譴泙擦鵝Ｌ丨❹覆い覆蕁∋闇唎眤圓燭覆唎討癲△垢阿砲任癲∈濘Δ里泙沺⊋梢Τ萋阿ⅶ呂瓩蕕譴泙后◉笋里海梁从槪蓮⇔匹唎覆い任垢ʔË召卜匹ぐ討❹△譴弌∪⏄鵑感擬┣爾気ぁ◀茲蹐靴唎ť蠅いい燭靴泙后◀気垢❶Ś戰好肇▲鵐機滋④桓遡篌圓砲箸辰討肋綮覆冒蠱未気譴襪里⓰貳屬世隼廚い泙后\xA3 ただ、その上司の方はどこまで権限のある方でしょうか？ 例えば、そのことを決める権限のある方なら、そういう質問に対して率直に答えてくれるでしょう。ですが、はっきり答えられない立場なら、答える方も難しいと思います。 誰でも「君はダメだから、他を探せ」なんて、もし思っていてもなかなか言えないと思います。部下の人生を左右することですからね。普通は「頑張れば、まだまだ大丈夫」くらいではないでしょうか？ ですから「君は何も心配いらない。今のまま働いてくれ」と言われれば、そ
のまま受け取れば良いでしょうし、それ以外の回答なら、３年後に向けて準備されるのが良いと思います。

転職での対策と入社の心得について質問です。転職活動をしている29才(女)です。 経理アシスタントをしていましたが期間満了退職となり正社員を考えて動いていますが いまひとつです。 日商1級の勉強をしていたことはありましたが、...

いわゆる会社は雇っている人間に利益の全体を返還してはいません。給与額と比較して現実的な労働（必要な仕事量）はなんとか実働の半分かそれ以下だ。
【知っておきたい】成長中の業界には、いわゆるビジネスチャンスに遭遇することがあるのだ。新規に事業を始める機会もあれば、子会社などを作ったり大事な事業やチームをまかせてもらえる可能性が高くなるのである。
会社によりけりで、業務内容やあなたのやりたい仕事もまちまちだと思うので、面接の時に強調する内容は会社により異なっているのが当
然至極なのです。
【就活のための基礎】第一志望だった企業にもらった内々定でないということで内々定の意思確認で悩むことはありません。すべての就活が終わってから、見事内々定をくれた応募先の中でじっくりと選択すればよい。
どんな苦境に至っても一番大切なのはあなた自信を信じる決意です。相違なく内定されると確信して、その人らしい一生をたくましく進むべきです。

面接対策、十分ですか　【転職活動応援27】


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知ってたかい？

退職状況でストレス度合いを見抜く！
面接では、過去の人間関係や退職理由をしっかりヒアリングしましょう

応募者に、面接でぜひ聞いていただきたいのが、退職理由と転職理由の2つです。 よく退職理由に、「〇〇の仕事がしたいと思ったから」「今の会社ではやりたいことができないから」と答える応…