ネガティブな退職理由、どこまで正直に話すべき?|転職面接質問あれこれ

転職面接について、動画で探してみたよ。


個人経営の介護施設への転職について。 設立されたばかりの有限[暮らしと生活ガイド|福祉、介護]個人経営の介護施設への転職について。 設立されたばかりの有限会社の介護施設へ、事務職希望で面接に行きました。 社長は経営について無知な感じで、税金対策、財務を一切お願いしたいと言われました。 かつ、介護ヘルパーの資格も取って介護の方も、あと食事作りの方も・・・。 時給は780円からスタート、いずれは社員にするからと。 建物はプレハブ、汚れたタオルを通路に積み重ねてあったり。 社長は悪い人ではなさそうなのですが、無知すぎるのと、社長自身が74歳と高齢で先が不安です。 後継者も特におらず、社員もいなくてパートが数人といった感じです。 採用したいと言われましたが、断った方がいいですよね・・・？ベストアンサーには納得です↓
転職面接時正社員での転職面接を受けますが、 面接時に社会保険加入希望ということを伝えてもいいのでしょうか。 いまはパートで働いてますが、いまの会社は求人票には社会保険加入できると書い...

結局、就職活動は、面接も応募者であるあなたですし、試験しなくてはならないのも応募者であるあなたです。しかしながら、条件によっては経験者の意見を聞いてもいいことなのである。
よくある会社説明会とは、会社側が挙行するガイダンスのことで、通称セミナーと呼ばれるものです。その企業を希望している学生や仕事を求めている人を集めて、企業の概観や募集に関する要点などをブリーフィングするというのが平均的なやり方です。
時々面接の時のアドバイスとして「心から自分の言葉で話してごらんなさい。」といった内容の言葉を見かけることがあります。さりながら、自分の心からの言葉で会話することのニュアンスがわからないのです。
面接試験というのは多くの方\xCB
，ⅷ茲蠧類譴蕕譴討い襪里任修海如ヿ朕諭\xCA1対1のいわゆる普通の面接）とか集団面接、そして最近増えているグループ討論などを特に案内しているのでぜひご覧下さい。
度々面接を受けていく間に確実に見解も広がるため、基軸がなんだかわからなくなってしまうというような場合は再々多数の人が迷う所です。

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こ、これは！

ネガティブな退職理由、どこまで正直に話すべき?

「会社が法に抵触する行為をしていた」「上司からセクハラを受けた」「宗教に入信しないと、昇進できないと言われた」――。