転職で失敗しないための5つのルール

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転職書類って、知ってた?


転職して2週間経ちました。職種は経理です。前職では簡単な経理[生き方と恋愛、人間関係の悩み|恋愛相談、人間関係の悩み|職場]転職して2週間経ちました。職種は経理です。前職では簡単な経理を担当していました。仕事があまり分からず、指導担当の方には毎日怒られツラいです。長文ですが良ければ読んでください。 どんな職 場かと言うと、使ってる給与ソフトは30年くらい前のソフトで非常にアナログで使いづらく、従業員は900人いるのに給与明細はプリンターで印刷後、1人1人封筒に入れてます。点線を切り取ったら中身が見えるタイプではなく、本当にただ印刷したたけの物です。さらに社員番号は入社順、印刷は番号順で出てくるので、同じ課でも100番の人もいれば10000番の人がいて課ごとの統一はなく、1度その900枚の封筒を課ごとに分けて番号順に並べてゴムで\xBB
澆瓩泙后G﨏歧汗阿盖詬織愁侫箸ⅳ鼎唎涜弍類靴討Ľ蕕此△垢戮銅蠏彁察♦蟒颪④任后◀修譴\xF22人でこなします。 他にも、15日締め25日振込なのに出勤簿は1日〜31日なので計算しづらいし、特別徴収の手続き・団体保険の振込・ネットバンキングでの振込み・入退社員の書類手続きの管理・・・仕事は山積みです。これを1人でします。 職場は創立30年の会社ですが、1人をのぞき、経理課は代々長続きしない職場のようで、大半が1週間や1ヶ月くらいで入った人が辞めていくそうです。ここ数年は派遣さんが入れ替わりで何人も勤めては辞めて・・・を繰り返していたそうです。私の指導担当の方は半年で辞めるそうです。 2週間経ちますが、覚える事が多く、パソコンもアナログで上手く使えず、いまだに一人で出来る仕事はなく、毎日「あれやった!?」「過去の分を見て自分でやってから聞いて!!」ミスをすれば「はぁぁ・・・こんな所でつまずくなんて」と言われツラいです。 機密事項なので仕事のメモは持ち帰れず、でも少しでも早く覚えようと思い昼休みに10分程勉強すれ
ば「あんな事したら私が昼休み中に働かせてるみたいに思われるから止めて?」と言われ、実際、その日に周りから注意を受けたそうです。 毎日こんな調子でツラくて連日頭痛がするし、指導担当の方からは今日「もう私が悪者になるのは嫌だから仕事は教えない。私がいる間は私がするから!!」と言われてしまいました。周りの人から「詰めこみ過ぎじゃない?」「不安になってるよ」と言われた事が気にさわったらしく、とても怒ってます。私はもう退職するしかないんでしょうか? 総務課も経理課も50代60代の女性ばかりで仕事の悩みを話せる相手もいないし毎日苦しいです。ベストアンサーには納得です↓

転職の書類審査で全身写真の送付があり、悩んでいます[ビジネス・キャリア>就職・転職>転職]書類審査で、「自分らしさを表現した全身写真」の送付があり、困っています。 志望する会社は、インテリア業界でファッション性の優れた会社です。 なので、普段
着のセンスの度合いを...

結局、就活の最中に気になってい情報は、企業文化または自分のやりたい仕事かどうかなどがほとんどで、自分がやすべき仕事の詳細とは異なり応募先自体を理解するのに必要な実態なのです。
資格だけではなく実際に働いた経験がしっかりとある方なら、いわゆる職業紹介会社でも大いに利用価値はあるのです。そういった新卒者ではなく、人材紹介会社によって人材を募集する場合は、まずまちがいなく即戦力を希望しているのです。
差し当たって就業のための活動をしている会社というのが元来希望している企業でないために、志望動機自体が明確にできないという話がこの頃は増加しています。
【応募の前に】大事な点。会社を見つけたとき必ず自分の欲望に忠実に選ぶことである。どんな理由でも「自分を就職先に合わせよう」なんて愚かなことを思っては失敗するでしょう。
どんなに成長企業なのであっても、絶対に将来も問題ない。そんなわけではありません。ですからそこのところについては真剣に確認を行うべきである。




コメ付き@【レトルト】勇者を目指す中年 書類選考に落ちる【実況】?



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