0円でビールもフルコースも!? - 新体感型セミナー?就活応援0円酒場?|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)


アルバイトの時給について質問します。 求人広告では800円[暮らしと生活ガイド|法律、消費者問題|法律相談]アルバイトの時給について質問します。 求人広告では800円で募集をしている会社があります。 しかし実際に働いてみると、遅刻や仕事上のミスを理由に減給という名目で時給を750円に下げられました。 こういう減給があるというのは面接の時に聞いていませんし雇用契約書にも書いてませんが、会社の気分次第で気軽に減給って出来るものなのですか？ また出来たとしても、求人広告に明記している最低時給を下回る金額にするのは法律的には問題ないのでしょうか？ 詳しくわかる方からの回答お待ちしています、よろしくお願いします。ベストアンサーには納得です↓

転職面接質問について[ビジネス・キャリア>就職・転職>転職]面接官から「質問はありませんか?」という言葉がありませんでした。 大丈夫でしょうか? 気になります。 人事の方いらっしゃいますか?。

職業紹介所の斡旋を受けた際に、その会社に勤務することになると、年齢などのファクターにより、当の会社から職業安定所に対して仕事の仲介料が振り込まれるとのことだ。
結論から言うと、代表的なハローワークなどの推薦で就職する機会と民間の人材紹介会社で職に就くのと、双方を兼ね合いをみながら進めるのが良い方法だと感じます。
【対策】面接というものには「算数」とは違って間違いの無い答えはありませんからいったいどこが良かったのかまたは悪かったのかという判断する基準はそれぞれの会社で、それどころか面接官が変われば変化するのが本当のところなのである。
色々な会社によって、事業の構成やあなたのやりたい仕事もいろいろだと考察するので、あなたが面接で訴える事柄はその会社により異なるのがしか\xA4
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【就職活動の知識】面接選考のとき非常に高い確率で転職の理由について聞かれる。「どういう理由で辞めたのか？」についてはどの企業の担当者も非常に気になる問題です。そのため転職した理由を十分に考えておくことが重要です。

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0円でビールもフルコースも!? - 新体感型セミナー?就活応援0円酒場?

ユナイテッド＆コレクティブは6日、?就活応援0円酒場〜フードビジネスの未来を体感〜?を27日より?てけてけ 渋谷道玄坂店
?にて定期的に開催すると発表した。