エリア別仕事の意識調査2015年7月（マイナビ転職）|転職面接質問あれこれ

面接質問って、知ってた？


転職時の内定に関しての質問です。 現在転職活動を行っていお[職業とキャリア|就職、転職|転職]転職時の内定に関しての質問です。 現在転職活動を行っていおります。 内定を頂けた場合お話しなのですが、内定を頂いてから それを承認するまでの猶予は長くても1週間程かと思います。 もしその企業の内定を承認した場合には転職活動を終了し 他に応募をした企業を全て辞退する流れになるかと思います。 しかし必ずしも第一希望の企業から内定が頂けるとは限りません。 場合によっては先に受けていた第三希望の企業から先に内定を頂く場合も あるかと思いますがそうした場合に内定を承認した後に辞退をすることは 可能なのでしょうか？ 簡単に言えば本命でないところから内定を頂いた際に、本命でないからと 断りたい気持ちも反面、ここで決めなけれ\xA4
从８絅船礇鵐垢❹覆げ椎柔④發△\xEB という天秤にかけている場合です。 もちろん本命から内定が頂ければこの上ないことですが、 保険として内定を取っておきたいという気持ちです。 例えば、 8月1日にA社最終面接 8月5日にB社最終面接 8月10日A社から内定 8月12日A社からの内定を承認 8月15日B社から内定 A社からの内定を辞退しB社の内定を承認 上記のようなことは可能なのでしょうか？ もちろん内定を承認した時点で企業側も私の受け入れ態勢を整える為、 その後に辞退するとなれば関係各処に迷惑がかかることは承知しております。 ここでの質問はそのようなことが出来るか出来ないかというところでございます。 もし承認後に内定を辞退する場合はなにか法的処置を取られてしまうのか、 又は入社日当日まではまだ社員ではない為、こちらの意向を聞き入れてもらえるものなのか、 どなたかお詳しい方、よろしくお願いいたします。 常識的に考えてもちろん軽率な行動である
ことは承知しておりますので 普通に考えてありえない等の回答はご遠慮願います。 よろしくお願いいたします。

★アメリカ 永住権の面接 質問☆[[地域情報]旅行・レジャー>海外>北アメリカ]お尋ねします。 アメリカで永住権の面接をします。 今までの課程は弁護士の方にお願いしていたのですが、面接は私とアメリカ人の夫だけで行くことにしました。 合格できるための書類...

いまの時期に忙しく就職や転業するために活動するような、20〜30才の世代の親の立場でいえば、地道な公務員や大企業といった所に就職できることが、最良の結果だと想定しているのです。
【応募の前に】面接の際絶対に転職の理由を聞かれる。「何が原因で辞めたのか？」ということはどんな企業の担当者も非常に興味のある内容です。今までの転職理由を整理しておくことが不可欠です。
そこにいる面接官があなたが言ったことを理
解しているのか否かということを確かめながら、十分な「対話」ができれば、合格の可能性も高くなるのでは？
【就活Ｑ＆Ａ】転職という、いうなれば伝家の宝刀をこれまで繰り返し抜いてきた経歴がある人は、普通に転職したという回数も増え続ける。同じくして一つの会社での勤務年数が短いものが目立ち始めるのだ。
外資系企業のオフィス環境で要望される職業上のマナーやスキルといったものは、日本において社会人として欲しがられる動作や業務経験の枠を大変に突きぬけています。

わずか3秒で面接官の心を掴む面接術


こ、これは！

エリア別仕事の意識調査2015年7月（マイナビ転職）