「あの従業員、3か月以内に辞めそう……」ビッグデータで離職時期を予想、人事管理に役立てる|転職面接質問あれこれ

面接質問について、調べてみました。


医療事務をしております。転職先へ伝える退職理由について悩んで[職業とキャリア|就職、転職|転職]医療事務をしております。転職先へ伝える退職理由について悩んでおります。 個人病院に新卒採用で現在10ヶ月程在職中。ベテランの先輩と二人で回しており、そのとても出来る先輩の後釜にならなくてはいけない立場にあったのですが、先輩との人間関係もうまくいかず(とてもきつい方で)、現在先輩がほぼ1人でこなしている膨大な業務を新卒の私が引き継がなくてはいけないという事がとても荷が重いと感じていました。 未経験で全てを引き継ぐのは荷が重かったと正直に退職理由として話すのはマイナスでしょうか？ できることなら１年は続けたかったのですが、度重なるミスが原因で、雇主である奥様から自主退職を促されてしまいました。 退職勧奨を受けたというのも、面接で言え
ないと思いますし、新卒で１年も満たずに辞めてしまって、どのように退職理由は言えばよいのか、とても悩んでおります。 転職先として考えているのは、総合病院の医療事務です。 転職経験者の方など、お知恵を貸して頂けたらと思い質問させて頂きました。 よろしくお願い致します。ベストアンサーには納得です↓

税理士事務所での面接質問事項[ビジネス・キャリア>就職・転職>転職]税理士に成りたく税理士事務所への転職を考えています。 税理士業界は一般企業と違い特殊な業界なのですが 面接の質問事項はどのような事を聞かれるのでしょうか? それと面接の時に一...

せっかく就職できたのに就職できた職場が「こんな職場のはずではなかった」であったり「違う会社に再就職したい」などと考えちゃう人は、大勢いるのです。
一般的に企業というものは働いている人間に向けて、いかほどの優良な条件で就職してくれるかと、なるべく早く\xA4
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【応募の前に】絶対にこんなふうに仕事がしたいというはっきりしたものもないし、あれもこれもと悩んだ末に、挙句の果てにいったい自分が何をしたいのか面接で担当者に説明することができない人が多い。
いくら社会人になっていても、状況に応じた敬語などを使いこなしている人はあまり見かけません。ということで、すでに社会に出ていれば恥とされるだけなのが、面接の場面で間違った敬語を使うと致命的な悪印象をもたれるような場合が多いのである。
会社選定の観点というものは主に２つあり、一番目はその会社のどんな点に好意を持ったのか、もう一方では、自分はどのような仕事をして、どのような生きる張りを手中にしたいと感じたのかという点です。

バイト面接講座 質問された時の対応 How NOT To Act At A Job Interview PDS


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