転職で失敗しないための5つのルール

転職で失敗しないための5つのルール

高まる人事への期待、これからの人事担当に求められる「経営への貢献度」|転職面接質問あれこれ

面接質問は、為になるな〜


転職したいので、ある会社の面接を受けました。 会社からは、あ[職業とキャリア|就職、転職|転職]転職したいので、ある会社の面接を受けました。 会社からは、あなたは独身ですか?結婚したいですか? としつこく質問されました。 つまり、これは、結婚して家庭をもっていると、会社としては支払う給料が 増えるから、独身の人を採りたいという事なのでしょうか? (私は男性です)さすが!ベストアンサー↓

''目黒学院''面接質問について僕は中学3年生の受験生です。 第一希望で「目黒学院」に推薦で受験します。 1月22日が入試です。 面接で何聞かれるかすごい不安です>< 目黒学院って面接で何聞かれるんですか? あ...

おしなべて最終面接の次元で質問されることは、それ以前の段階の面接の折に既に聞かれたようなこととだぶってしまいますが、「志望の要因」がずば抜けて多いとされ\xA4
討い泙后\xA3
面接で緊張せずに答える。こうなるには多分の慣れが必要。とはいえ、面接試験の場数をまだ踏んでいないときにはやはり緊張してしまうものである。
やはり就職試験の最新の出題傾向を専門誌などで事前に調べておいて、対策をしっかりとたてておくことが不可欠なのだ。ということで各就職試験の要点、そして試験対策について紹介します。
職業安定所といった所の斡旋をしてもらった人が、該当企業に勤務が決まると、条件(年齢等)によって、その先からハローワークに対して手数料が必須だそうです。
せっかく続けている就職活動や情報収集を一旦ストップすることには不具合がある。現在なら人を募集をしているところも求人が終わってしまうことも十分あるのだから。




わずか3秒で面接官の心を掴む面接術


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高まる人事への期待、これからの人事担当に求められる「経営への貢献度」

企業における人事の役割について、ミシガン大学のデイビッド・ウルリッチ教授による有名な定義があります。それは、以下の4分類です。 1. ビジネス戦略のパートナー(ビジネスの成果に貢…