アジア太平洋の9カ国で最高の職場！マリオット・インターナショナルの採用方針を探る|転職面接質問あれこれ
転職履歴書は、為になるな〜
こんにちは。 現在、就職活動中の28歳女性です。 履歴書の書[職業とキャリア|就職、転職|転職]こんにちは。 現在、就職活動中の28歳女性です。 履歴書の書き方で質問です。私は、臨時職員など短期の非正規職員の仕事の経験が多数あるのですが、これはすべて履歴書に記載したほうが良いのでしょうか？ 臨時職員3か月→臨時職員6か月→派遣社員6か月→正社員2年→正社員2年→短期アルバイト2週間 というような感じです。臨職や派遣の退職理由は、すべて任期の満了です。社会保険にも加入していました。そしてまた、現在も3か月の臨時職員をしています。 私は大学卒業後に就職浪人してしまい、資格取得のための学校に通っているときに3件、現在は家族の介護のために正社員の仕事が難しかったため臨職をしています。 もうすぐ現在の臨職の期間が終わるのと、介護の対象だった祖父が亡くなったため正社員の仕事を探したいと思っ\xA4
討い泙后\xA3 転職回数については、面接に不利になっているという印象はありません。（希望に添わず断ってしまいましたが、採用してくださる企業があります） ただ、採用担当者は忙しいなかで書類に目を通すためか、たくさん経歴を書き連ねるとなにがなんだか分からなくなっている印象です。 個人的には、非正規職員の経歴は、応募先に仕事内容に役立ちそうなものを抜粋して書きたいと感じています。 このような書き方をしても、採用に不利になったり、問題になったりしないでしょうか？さすが！ベストアンサー↓
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就職したま
ま転職活動していく場合、周囲の人に相談にのってもらう事も難しいでしょう。学生たちの就職活動に鑑みると、アドバイスを求める相手はなかなか限定された範囲の人だけでしょう。
【就職活動のために】売り言葉につい買い言葉となって「こんな会社いつでもやめてやる！」みたいに、かっとなって離職する人もいるのだが、こんなに世の中が景気の悪いときに、感情的な退職は明らかに間違いです。
正直なところ、就職活動の最初の時期は「採用を目指すぞ！」とがんばっていたけれども、何回も試験に落ちて、最近ではすっかり採用の担当者に会うことでさえできないほどの恐怖を感じてしまっているのです。
長い期間応募活動を途切れさせることについては大きな短所があることに注意が必要。今は人を募集をしているところも募集そのものが終わってしまうことだってあるということなのである。
まずは就職したい会社が本当にいつかは正社員に登用のチャンスがある企業かどうかしっかりと確認したうえで、可能性があるようなら一応アルバイトやパートもしくは派遣などから働きながら、正社員になることを目指すことにしよう。
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