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ちなみに、私は知らなかったよ(涙)
個人型確定拠出年金について質問です。私は50代前の年齢の単身[ビジネス、経済とお金|税金、年金|年金]
個人型確定拠出年金について質問です。私は50代前の年齢の単身者で、契約社員として中小企業に勤務しています。 老後の生活費の不安や節税対策などから、個人型の確定拠出年金に掛け金￥23000/月を払って行こうと決めました。 勤務先には企業型の確定拠出年金があり、正社員の人は会社が掛け金を支払い全員が加入しているようです。 個人型の申し込みをする際に、私が企業型に加入出来ない従業員である旨を事業主に証明してもらい、金融機関に提出しなくてはなりません。 職場担当者（バブル期に入社し現在に至っている正社員）は、書類の発行は出来ないと、あっさり突き返してきました。 上司（所属部長）に相談しましたが、契約社員は無理とこちらもあっ\xA4
気蠧佑㌍屬気譴泙靴拭◀泙親佑㌍屬杭檗⊃♥戝甘欛圓ǂ蕕蓮◆峽戚鷦勸漚諒覆妨詎ǂ泙靴い砲眥琛❹△襦廚覆匹蕃葫蕕気譴泙靴拭\xA3 やはり個人型であっても、会社が加入を認めなければ、自分で掛け金を支払って加入することは不可能なものなのでしょうか？ 60歳以下の厚生年金の被保険者であり、厚生年金基金には加入していないなど、加入可能な条件は満たしています。 最後の砦として、加入を会社が認めるか否かの判断が加わるものなのでしょうか？ 転職活動も細々と行ってきていますが、中途採用の正社員での就職は非常に難しく、正規希望であるの ですが、現在に至っています。 生活保護レベルの月給ですが、年金を掛けることで、住民税を減らしたり、諸々メリットがあることから、具体的に金銭を切り詰め捻出しようとしていたため、本当に愕然としました。老後も何らかの形で働き続けることになりますが、どこかの段階で年金受給者になった時の助けになればとの思いもありました。 質問ですが、「個人型確定拠出年金は、自分で掛け金を支払う場合でも、最終的には勤務先が、加入可能（認める）・不可能（認めない\xA1
砲糧獣任鮗\xAB由に選択できるものなのでしょうか？不可能な場合は素直に受け入れなければならないのでしょうか？」 気になる金融機関を比較検討し、投信の中身も詳細に調べ上げ、申し込みをするポートフォーリオを組み、あとは職場の書類のみという段階だったので、非常に残念でなりません。 下流老人という本を読み、正社員の人でさえも貧困に転落する危機にさらされている時代だと知り、自分自身の老後が全く見えません。多難が待ち受け、最後は金銭尽き果て、孤独死だと覚悟はしています。（せめて冬場で腐敗していない状態で発見されたいと願っています。）著者の趣旨からはまったく外れた考えの持ち主ですが。。。 けれどもほんの少しでも、今のうちにできることをしておこうという思いを、職場の上司に伝えるにはどうすれば良いでしょうか？企業型に加入しているひとと、切羽詰まった状況下で生活を送る私とでは、大きな温度差が感じられます。Sクラスの高級輸入車に乗りまわしている人と、中古の自転車も買えない人の差といった位の差です。分かっていても、面倒などの理由で断られている可能性も否定出来ません。 先月頃\xA4
凌景垢任癲ヿ朕遊審猟蟲鮟佛器發ⅷ茲蠑紊欧蕕譴討い泙靴燭❶⊄仂歇圓\xAC400万人ほどいるにも関わらず、実際の加入者は23万人ほど（多くは個人の経営者など）だと報じられていました。私の様に、加入したくても、最終的に職場で認めてもらえず加入できない非正規社員が潜在的に多い可能性を示した数値なのではないかと思いました。370万人もの人が、同じ様な思いをしているのかと思うと、恐ろしい世の中だなと感じます。時代の背景や個人の境遇などの運・不運もあり、貧困は個人だけの理由とは言い切れないとは思うのですが、努力しようとする気持ちを、簡単に圧し折られているような愕然とした気持ちになってしまいます。 もしも加入を希望しても、会社が認めないが故に個人型に加入できない非正規社員が何百万人もいるとすれば、社会問題ではないかとも思うのですが、実態はいかなるものなのでしょう。 本題の質問を繰り返します。 「個人型確定拠出年金は、自分で掛け金を支払う場合でも、最終的には勤務先が、加入可能（認める）・不可能（認めない）の判断を自由に選択できるものなのでしょうか？不可能な場合は素直に受\xA4
影類譴覆韻譴个覆蕕覆い里任靴腓Δʔ€\xD7 詳しい方、ご回答頂ければ助かります。
ベストアンサーには納得です↓
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正直なところ、就職活動を始めたばかりの時期は「すぐにでも就職するぞ」と積極的に活動していた。けれども、何度も不採用ばかりで、このごろはもう会社に説明を聞くことでさえコワくなっているのが本当のところです。
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「自らが好きな事ならいくら辛くても踏ん\xC4
イ譴襦廚箸ʔ崋\xAB分自身を伸ばすために無理して過酷な仕事を選び出す」とかいうケース、割と聞く話ですね。
「素直に本音をいえば、仕事を変えることを決めた最大の動機は収入の多さです。」こんなケースも耳にします。ある外国籍のIT企業の営業関係の30代男性社員の事例です。
上司の命令に不服従だからすぐに辞表を出してしまう。所詮こういう風な自分勝手な思考パターンを持つ人に向き合って、採用の担当は警戒心を感じていると言えます。
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知ってたかい？
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