ASEANでの人事最新動向が分かる！ 世界的なHRカンファレンスがマレーシアで開催|転職面接質問あれこれ

転職面接は、為になるな〜


労働条件通知書について（急いでます＞＜） 転職活動の末、ハ[職業とキャリア|就職、転職|転職]
労働条件通知書について（急いでます＞＜） 転職活動の末、ハローワークから申し込んだある会社から 本日内定の連絡をいただきました。 ただ、2次面接終了後、面接官からもう一度選考があると 聞かされていため、最終選考の日程調整かと思いきや それがなく内定の連絡が来たことに少々驚いています。 また、給与等の条件面についても1次面接（筆記含む）の際に 希望はあるかと尋ねられた時に「御社の規定に従います」と 述べただけで、2次面接時にも何も触れられていないため 全くわかりません。 しかも12月1日から就業してほしいと話を受け、入社手続き 等も考えるとあまりに期間がなく当惑しています。 明日こちらから連絡を入れることとなっているのですが、 その際に、「返答の前に労働条件通知書をいただき確
認を させていただきたい」と申し出ることは可能でしょうか？ 求人票にはある程度の記載はありますが（〜円から〜円など） やはりこれからの人生を左右する事柄なので、 金額、条件等が明示されたもので確認をしないと 不安です。 よろしくお願いします。
さすが！ベストアンサー↓


転職面接時の職務経歴説明について来週、初めて転職の面接を受けます。 面接時に職務経歴を説明する事になると思うのですが、その際に手元に職務経歴書のコピーを置いて見ながら説明してもいいのでしょうか。 また、必...

あなた方の身近には「自分のやりたいことが明快な」人はいるのではないでしょうか。そういうタイプの人程企業からすれば役に立つ面が使いやすい人と言えるでしょう。
就職面接を経験していく程に徐々に考えが広がってくるので、主体が不確かになってしまうといった事はしきりに数多くの方が感じることでしょう。