転職で失敗しないための5つのルール

転職で失敗しないための5つのルール

エリア別求人倍率|2015年10月実績|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)


自分の人柄、長所、短所について。 転職を予定しています。エン[職業とキャリア|就職、転職|就職活動]
自分の人柄、長所、短所について。 転職を予定しています。エントリーシートには下記のように書きました。 長所→はなしが聞き上手。聞き手に回って会話をすることが多く、お互い気持ちよくコ ミュニケーションをとれるようにしている 短所→人の言動を慎重にとらえすぎるところ。協調性を重視するあまり、自己主張するのに苦労することがあります そこで現在、面接の想定問答の対策をしています。 「あなたの人柄について紹介してください」 とあるのですが、これは長所として既にあげている「聞き上手」をあげてエピソードを述べるのべきでしょうか? それとも上記とは別に、前向きなところとかおおらかなところ、などもっと性格的な面をのべた方がよろ
しいでしょうか? ご意見下さい。
ベストアンサーには納得です↓


転職面接対策のアドバイスをお願いします[ビジネス・キャリア>就職・転職>転職]来週、転職の面接があります。 (某大手求人サイトで応募し、WEB書類選考を通過できました) 今回の転職の理由は、給与遅延による生活の不安定のため。 そこで、今回初めての転職面接で...

【就職活動の知識】就職内定率がついに最も低い率。けれども、そんな状況でも内定通知をもらっている人がたくさんいる。では、内定してもらえる人ともらえない人の決定的な相違点は何なのでしょうか。
新卒でない者は「なんとか入れそうで、職務経験も得られそうな会社」なら、如何にしても就職したいものです。社員が数人程度の小さい会社だろうと委細構いません。仕事の「経験」と「経歴」を入手できればよいのです。
就活というのは、面接に挑むのも応募する本人ですし、試験をさ
れるのも応募者本人だけです。けれども、相談したければほかの人の意見を聞いてもいいでしょう。
「自分が今に至るまで成長させてきた特異な能力や特性を有効活用してこの仕事に就きたい」という風に自分にからめて、ようやく会話の相手にも妥当性をもってやる気が伝わるのです。
【知っておきたい】面接選考で意識する必要があるのはあなたの印象なのです。わずか数十分くらいの面接によって応募者の一部分しか把握できない。そうなると、合否は面接試験における印象に左右されるのです。





転職面接で必ず聞かれる質問と最低限やっておきたい対策


こ、これは!

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