入社書類の「身元保証書」の法的意義と、有効活用のポイント|転職面接質問あれこれ

面接質問について、動画で探してみたよ。


不正労働？なのかの質問ですが、8時30分出社の17時50分が[職業とキャリア|就職、転職|退職]
不正労働？なのかの質問ですが、8時30分出社の17時50分が、自分の勤める会社の勤務時間です。ですが、朝は1時間半前に出社して早残業があります。手当は出ません。 夜は最低20〜21時半になりま すが、遅いと22時な時もあります。1日の勤務時間で休憩は全くありません。０です。入社当時は、面接でお昼休憩は60分と聞きました。それが実際には0で、時間は不規則ですがほんの一瞬の隙を見つけて3分以内に昼飯を食べるって感じです。従業員の先輩に、相談したら不満はあるけど我慢してると言ってました。 自分は2015年9月31日に16年勤めた会社が倒産しました。失業保険期間は6
カ月ありまして、2015年の11月25日に再就職先が見つかり今に至ります。現在は、試用期間として働いています。昨日、マネージャーに辞退を伝えました。マネージャーは、休憩が取れない事は無いとか早残業も手当は出ると言ってますが他、従業員の先輩は絶対に無いしあり得ないと言います。マネージャーも言葉遣いが非常に暴力的で会話中にも度々、怒鳴りちらしてきます。私は、普通じゃないと感じ、辞退を申し出ましたが、私のこの辞退理由は適切でしょうか？こんな経験は、初めてです。 再就職で失業保険を半年貰える期間の2カ月で再就職決まりましたが、この後辞退てハローワークにもこの話しを言うつもりですが、直ぐにまた失業保険受給できるのかも不安です。どなたか回答宜しくお願い致します
ベストアンサーには納得です↓


公務員試験の面接質問について[ビジネス・キャリア>就職・転職>就職]以前受けた公務員試験の面接で、いまだになんと答え\xA4
燭蕕いいǂ錣ǂ蕕覆ぜ遡笋砲弔い討ĺ垢④靴燭い任后\xA3 ・一般の方が窓口に来てあなたと話しました。 自分の考えと相手の考えが食い...

やはり企業の人事担当者は応募者の持つパフォーマンスについてうまく読み取って、「自分の会社で必要で、そして仕事をこなしてくれそうな人物かどうか」をしっかりとテストしようとしていると感じるのだ。
【合格するコツ】大事なことは、あなたが仕事を選ぶときに必ず自分の欲望に忠実になって選択することであり、少なくとも「自分のほうを就職先に合わせなければ」なんてふうに思ってはうまくいかない。
【応募する人のために】転職活動が新規学卒者の就職活動と全く異なるのは応募書類の一つである「職務経歴書（経験した職務・職業上の地位、および当該職務の具体的内容を記入した書類）」が必要かどうかなのです。経験してきた職場でのポジションや職務経歴を読んでくれた人に分かりやすく、ポイントをはずさずに完成させる必要があるのです。
押しも押されぬ人気企業と認められる企業の中でも、何百人どころではない希望者がある企業では選考に使える時間や人員の\xB8
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