「見て学べ！」はもう通用しない!? “新戦力”を迎える準備、できていますか？|転職面接質問あれこれ

転職失敗について、動画で探してみたよ。


会社に幼稚な男性がいて困っています。 私(パート、20歳)に
会社に幼稚な男性がいて困っています。 私(パート、20歳)に八つ当たりをしてくる男性社員(正社員、20代後半)がいます。 その男性は感情の振れ幅が大きくて機嫌が悪くなると年下で今の会社に転職して間もない私に八つ当たりしてきます。 私が失敗すると何かにつけて一言多い注意の仕方をしてきたりしてきます。 その男性は今の彼の仕事は彼の要領ではこなせなくてイライラしており、そのイライラを私にぶつけてきます。 この前は私が絶対にしてないことを私がしたことにされ、「お前がやった」と言ってきたのです。 会社の人間、ましてや他人にたいしてお前という言葉を使ったので私は愕然としました。 また、私に向かって「暇そうにしている」と言ってきたことも
ありました。 彼の問題のある言動は他の男性社員も分かっている事なのですが大人なので注意はしません。 今の会社の仕事は嫌ではないので転職したくはありません。 けどその男性とは関わり合いたくないのです。しかし、今の部署の社員となると完全にかかわらないことはできないのです。 ですが私とちょっとした拍子に二人きりになるとくだらない独り言(鼻歌、よいしょ等)を言い出したり、私が他の男性と話しているとこっちを見てくるのです。 このような幼稚な男性とはどうすればよいのでしょうか？ 本当は言い返したい気もありますが、バカらしいのでそのまま謝って終わりにしているのですが。 毎日、ビクビクしながら仕事行くのが嫌なのです。
ベストアンサーには納得です↓


転職失敗・・・。あせってるのですが・・。男です。 大学卒業後、中企業製造メーカーに7年勤めてたのですが、仕事自体はつらくなかったのですが、会社
の内情(先行き)があまりよくなく、おととし退職。 その後、個人経営の塾再就...[ビジネス・キャリア>就職・転職>転職]
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「自分自身が今に至るまで積み上げてきた腕前や特殊性を利用してこの仕事をやりたい」といったように自分にからめて、どうにかその相手に重みを持って響くのです。
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