【特別企画】グローバル企業が求める人材とは? - 東京・大阪にて特別イベント同時開催|転職面接質問あれこれ
転職履歴書について、動画で探してみたよ。
私は今年の11月30日から正社員として働かせて頂いてます。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11153542571
私は今年の11月30日から正社員として働かせて頂いてます。 正社員の前は派遣社員として約４年働いていて、初めて正社員として働ける事ができました。現在24歳の女です。 派遣社員の時は一般事務で約４年です。 ただ、家庭の事情で辞めないといけなくなりました。 まだ１ヶ月もたっておりません、試用期間は６ヶ月です。 転職活動ももう始めようとしております。 最近、会社にも入社書類提出もしました。 私の心配は履歴書の経歴に試用期間を書くか、書かないか ハローワークでお世話になった方がいるのですが、 １ヶ月もたってないなら、書かなくていいよ。と言われました でも、色々調べていると経歴詐称とか、不安な事があり。 でも、雇用保険にも入ってると思いますし、調べればばれるのか\xA4
函\xA3 実際どうなんでしょうか？ 誤字、脱字お許し下さい。 よろしくお願いいたします。
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さすが！ベストアンサー↓
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あなた方の身近には「自分のやりたいことが明快な」人はいるのではないでしょうか。そういうタイプの人程企業からすれば役に立つ面が使いやすい人と言えるでしょう。
就職面接を経験していく程に徐々に考えが広がってくるので、主体が不確かになってしまうといった事はしきりに数多くの方が感じることでしょう。
それなら働いてみたい企業は？と尋ねられたらどうも答えがでてこないけれども、今の勤め先に対して感じている不満を聞いてみると、「自分の評価が適正でなかった」と意識している
人がとてもたくさんいました。
面接を受けていく程に確実に観点も変わってくるので、基準と言うものがなんだかわからなくなってしまうというような場合はしょっちゅう大勢の人が考察することです。
実際、就職活動は、面接されるのも本人ですし、試験をされるのも本人だけです。けれども、場合によっては他人に相談するのがお勧めです。
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【特別企画】グローバル企業が求める人材とは? - 東京・大阪にて特別イベント同時開催
大阪府内のグローバル企業を集めた求職者セミナーが、大阪・天王寺の「あべのハルカス」で11月5日10時から開催される。
