転職で失敗しないための5つのルール

転職で失敗しないための5つのルール

エリア別求人倍率|2015年10月実績|転職面接質問あれこれ

転職面接について、調べてみました。


船舶の転職後の職務違いと経験加給について、教えてもらいたいで
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12154686992
船舶の転職後の職務違いと経験加給について、教えてもらいたいです。 求人には、一機士での募集で給与も手取り額が記載されていて納得出来たので面接へとなりました。 面接時も、一機士で の給与での待遇を説明されました。 ですが、いざ採用されたら試用期間の為との説明のもと職長での採用で入社しました。 それにともない、職長の基本給のベースに経験加給をされている状況です。 試用期間だから職長で、定員になったら一機士になるか可能性はありますが、 ?だからといって、職長での採用はどうなんでしょうか? ?経験加給は、一機士のベースにしないと意味がないのではないのか?(職長と一機士には約3万円差があります) ちなみに組織船です。 乱文ですがよろしくお願いします。
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さすが!ベストアンサー↓


転職面接で「今回誰かに相談したか?」という質問に対してhttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/2040184.html転職面接@役員面接で「今回の受験に際し誰に相談しましたか。 ご自分一人で決めたんですか。」という質問を受けました。 私は正直に、信頼できる上司がいて、相談したこと、そして、悔...

概ねいわゆる最終面接で問いかけられるのは、それ以前の面接で既に尋ねられたことと反復になってしまいますが、「志望したきっかけ」というのがずば抜けて典型的なようです。
【知っておきたい】大事なことは、応募先を迷ったときぜひあなたの希望に正直に選ぶことである。絶対に何があっても「自分を就職先に合わせなければ」なんてことを思ってはダメである。
「入社希望の企業に臨んで、あなたそのものという商品をどれほど有望で目を見張るようにプレゼンテーションできるか」という能力を鍛えろ、という
ことが近道なのである。
当たり前だが人事担当者は真の力について選考などで読み取って、「企業に必要で、活躍してくれそうな人物かどうか」、しっかりとより分けようとしているのだ。そのように認識しています。
間違いなく転職を計画したとき、「今いる仕事よりも、ずっと勤務条件が良い会社がどこかにある」というふうに、例外なくどんな方でも想像してみたことがあるはずです。




面接で緊張しない方法



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