多様な採用が新たな価値を生む! 「ダイバーシティ・マネジメント」のススメ|転職面接質問あれこれ
面接失敗って、知ってた?
私立医学部受験 ご覧頂きありがとうございます。 息子が2年
私立医学部受験 ご覧頂きありがとうございます。 息子が2年連続で、国公立の医学部受験に失敗して、今年から私立医学部受験しています。 一次通過が、岩手、金沢医科大学、近畿、聖マリ、久留米、福岡、近畿のセンター利用と全勝状態ですが、やはり二次が通りません。 小論文、面接は予備校でも問題なし必ず一次通ればいけるからと言われていましたが、正規がもらえない状態です。 面接時や直前アンケートで受験校卒業者に知り合いはいるかと問われますが、コネはあるかということでしょうか? さすがにここまで、一次通過していては二次に行かないこともできず、北海道から東京、大阪、今後も福岡と過密なスケジュールか続き、せっかくセンター88で公立もいけるか?と思っていましたが下地固めができないかもと不安になります。
まして、公立は現役生が圧倒的に有利なため。 お子さんないし、自分がそのような状況になった方がいましたら、どうしましたか? 予備校では実績を上げたいのもあり、また本人に悔いが残らないように全て消化して来て下さいと言われています。
[子育てと学校|受験、進学|大学受験]
面接失敗談を教えてください今度面接予定なんですけど、今まで面接を受けたことがなく今回が初めてになります。 正直場慣れするために受けるという感じなので、うまくいくとは思っていませんが、やはりかなり緊張...[ビジネス・キャリア>就職・転職>就職]
新卒以外の人は「どうにか入社できそうで、経験もつめそうな企業」なら、とにかく入社したいものです。零細企業だろうといいのです。職務経験と職歴を積み上げられればそれで問題ありません。
新卒ではない者が就職を目指すならバイトや派遣で「経歴」を積み上げて、あまり大きくない会社を目標と\xA4
靴峠⊃μ明椶鯊圓弔箸いΔ里ⅷ舂丨糧瓦鰻蠅箸い┐泙后\xA3
注意!人材紹介会社とか職業紹介会社というのは、成り立ちとしては社会人で転職を望んでいる人に使ってもらうところである。だから企業での実務上の経験がどんなに少なくても2〜3年くらいはないと相手にもしてくれません。
いわゆる自己診断を試みる場合の注意を要する点は、曖昧な表現を使用しないことです。具体的でないたわごとでは、人事部の担当者を受け入れさせることはなかなか難しいのです。
せっかく就職はしたけれど、その職場が「こんな会社のはずではなかった」場合によっては「こんな会社は辞めてしまいたい」そんなことを思ってしまう人は、大勢いるということ。
就活面接で失敗しない3つの「きく」力
就活の面接や集団面接、グループディスカッションで見られて
いる3つの「聞く力」。面接やグループワークで人事が見ているのは、あなたの聞くスタンスです。そんなヒアリングテクニックについて動画にしました。受動的な聞く、能動的な聴く、あとひとつは?続きはこちら→http://youtu.be/o06LgUMqiQQ
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近年、女性やグローバル人材の活用法など、「ダイバーシティ・マネジメント」についての相談や、講演の依頼を受けることが増えてきました。 ダイバーシティ(多様性)とは「違いがある」「バ…
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