転職で失敗しないための5つのルール

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海外事例:デロイトトーマツ・オランダのソーシャルメディアを使った採用活動|転職面接質問あれこれ

面接質問って、知ってた?


企業の面接時間について 就活中のフリーターで、20歳女で
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14156290084
企業の面接時間について 就活中のフリーターで、20歳女です。 近日中に応募した企業と面接を行う予定なのですが、 企業から頂いたメールに面接所要時間が1時間程度とありました。 イメージより遥かに長く驚きました。 そんなに何を話すんだろう…とか、圧迫面接だったりして...と びくびくしております。 企業の面接では普通の長さですか? 質問内容がたくさんあるということですよね? ちなみに、内定までの流れはこのような感じです。 ▼書類選考 ▽一次面接 ▼二次面接 ▼内定 今回は一次面接です。 設立7年のIT系のベンチャー企業です。 未経験者募集をうたっています。 未知のことで大変不安です。 わかる方がいれば情報を頂ければと思います。

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さすが!ベストアンサー↓


公務員試験の面接質問について以前受けた公務員試験の面接で、いまだになんと答えたらいいかわからない質問についてお聞きしたいです。 ・一般の方が窓口に来てあなたと話しました。 自分の考えと相手の考えが食い...

「書ける道具を携行するように。」と記されていれば筆記テストがある確度が濃厚ですし、よくある「懇談会」と記述があれば小集団に分かれてのディスカッションが履行されるケースが多いです。
【就活Q&A】選考試験に最近では応募者をグループにしてグループディスカッションを取り入れている企業は増えている。会社サイドは普通の面接だけではわからない個性などを確認するのが目的だろう。
【就活Q&A】選考試験の一つに最近では面接以外にグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を導入している企業が多くなってきている。これによって普通の面接だけでは見られない本質の部分を知っておきたいというのが目的なのである。
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会社の方針に疑問を感じたからすぐに転職。ひとことで言えばこうした短絡的な思考パターンを持つ人に臨んで、人事部の採用の担当は疑いを感じています。




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