チームラボ、2016年度新卒対象の「卒制・卒論採用」エントリー開始|転職面接質問あれこれ

転職書類について、動画で探してみたよ。

内定時の書類について(転職) 先ほど第1志望の会社の最終面接
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12159503837
内定時の書類について(転職) 先ほど第1志望の会社の最終面接を終え、その場で内定をいたただきました。来週出社も決まり、提出書類もいただきました。(誓約書や身元保証書、交通費申請書など) 内定をいただいて舞い上がってしまっていたのですが、雇用契約書を頂いていないことに今気付きました。試用期間や、給与額、休日について口頭で伝えていただいてはいるのですが大丈夫でしょうか？来週出社なのでその時に伺ったらよいでしょうか？また、他社の選考辞退はもうしてもいいですよね？なんか不安になってきました…
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さすが！ベストアンサー↓
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転職応募書類の誤字脱字
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6556189.html自分の不注意なのですが、、、。転職活動中です。転職サイトからスカウトメールが来て、一般事務職に応募しました。サイトから職歴と挨拶文を送信して、説明会の返信が来ましたが、...
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この先の将来も成長が見込まれる業界に勤務する為にはその業界が文字通り成長中の業界なのかどうか、急速な進歩にフィットした経営が営めるのかどうかを見極めることが必須でしょう。
【就職活動のポイント】売り言葉に買い言葉となって「こんなところすぐにやめてやる！」みたいに、かっとなって離職を申し出てしまう人もいるけれど、こんなに世の中が不景気のなかで、むきになっての退職は決してあってはならないのである。
会社によっては、事業の構成や望んでいる仕事なども異なると感じますので、あなたが面接で売り込みたいことは会社ごとに異なるというのがしかるべき事です。
【就職活動の知識】第二新卒について。「新卒で就職したものの短期間で離職した若者（一般的には
25歳程度まで）」を表す。これは近頃早期に退職してしまう若年者が増加していることから、この表現が生まれたのでしょう。
【転職するなら】売り言葉につい買い言葉を発して「こんなところもういやだ！」こんなふうに、短絡的に退職を決めてしまうケースもあるけれど、不景気のなかで、感情的な退職はあってはならないことなのだ。