【レポート】2017年卒採用はどう変わる? - 採用対象と選考日程の見直しが鍵|転職面接質問あれこれ
ちなみに、私は知らなかったよ(涙)
転職失敗・・・。あせってるのですが・・。http://oshiete.goo.ne.jp/qa/2774684.html男です。 大学卒業後、中企業製造メーカーに7年勤めてたのですが、仕事自体はつらくなかったのですが、会社の内情(先行き)があまりよくなく、おととし退職。 その後、個人経営の塾再就...
【応募の前に】人材紹介サービスを行う場合は、クライアント企業に紹介した人が短期間で退職してしまうなどの失敗によって自社の評判が低くなるから、企業のメリット及びデメリットをどちらも正直に説明する。
何かにつけ面接時の忠告で「自分の言葉で語りなさい。」というような言葉を聞くことがあります。しかし、その人ならではの言葉で話を紡ぐことの意味内容が理解できないのです。
人材・職業紹介サービスは、クライアントに紹介した人が予定より早く退職するなどマッチングに失敗してしまうと自社の評価が悪化\xA4
垢襪里如〴覿箸猟構蟲擇喘蚕蠅鯲省錟Δ鳳◀気困謀舛┐討い襪里任△襦\xA3
【就活のための基礎】売り言葉に買い言葉となって「こんなところもういやだ！」こんな言葉を吐いて非理性的に離職を決めてしまう場合もあるけれど、景気の悪いときに、むきになっての退職は恐ろしい結果を招きます。
【就活Ｑ＆Ａ】第一希望の会社からでないということで内々定の企業への意思確認で困る必要はない。すべての活動を終えてから、内々定をつかんだ中からじっくりと選ぶといいのです。
看護師求人.com｜最近の看護師の転職傾向：なぜ、あの人は転職で失敗しないのか？！▼
こ、これは！
【レポート】2017年卒採用はどう変わる? - 採用対象と選考日程の見直しが鍵
真夏に大手企業の選考活動がスタートした2016年卒の就職活動。2年目となる来年の採用はどのようにかわるのか。マイナビ編集長 吉本隆男氏に見通しを聞いた。
