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転職対策について、調べてみました。

上司と合いません。今まで怖い上司、セクハラ系の上司、色んな
上司と合いません。今まで怖い上司、セクハラ系の上司、色んな方と仕事してきましたが、「合わない」というのを初めて経験しています。書類の不備の指示の後に「常識だよ」とか「自分でよく考えてから持ってきて」と、嫌味をいい、具体的に言ってくれません。決して彼が正しくないことも多いです。同僚たちは「何をどうすれば言ってくれなければわかりません」とか口に出したり、あからさまに聞き流す顔をする人もいるのですが、わたしはコミュ力もなく、気の弱い方なので「すみません」と言って席に戻ってくるだけです。何を言われるかと思うと気になって書類の提出も遅れ、更に仕事が滞るせいで忙しくなってしまい、些細なミスを連発しまた睨まれるという悪循環です。上司の顔を見るのも、近くに寄られるのもドキドキします。
苦手だと思ってしまったのがいけないのでしょう。何か打開できる対策はあるでしょうか。例えば苦手意識を克服するとか、言い返せるようになるとか。はたまた聞き流せる術とか。ある時急に爆発してしまいそうで自分が怖いです。実は先日も怒鳴りそうになってから、ふと我に戻って深呼吸しました。この悪循環が長く続くようなら転職もやむ得ないと感じ始めています。
ベストアンサーには納得です↓
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転職面接対策例えば一問一答の集団面接のシーンを想像して欲しいのですが、面接官「職場でのコミュニケーションについてあなたが考えてることを述べて下さい」と聞かれた時に A「挨拶と会話です...

概ね最終面接の局面で設問されるのは、それ以前の面接試験で質問されたことと繰り返しになってしまいますが、「当社を志望した動機」が群を抜いて多いようです。
色々複雑な原因のせいで退職を心の中で望んでいるケースが増えてきている。けれども、転職すると決めたはいいけれど、就職した後の人生に大きな差が出る場合も\xBE
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【就活のための基礎】第二新卒⇒「学校を卒業して就職したものの数年で退職した若年の求職者」を指す言葉。これは最近早期に退職する者が急激に増加傾向にあることから、このような新しい名称が生まれたのでしょう。
【応募する人のために】面接してもらうとき最も意識する必要があるのは印象。たった数十分の面接によって応募者の全てはつかめない。そうなると、採否は面接での印象に左右されます。
私を磨きたいとか、さらに自分の力を伸ばすことができる場所で仕事をしたいという憧れをよく耳にします。自分が伸びていないと気づくと、転職を考える方がとても多い。

中途転職スタッフ募集面接対策不要? 5〜15分て?終わるうちの面接