【レポート】大手企業の採用は「短期決戦」に - マイナビ編集長に聞く2016年卒の就活|転職面接質問あれこれ

転職対策について、動画で探してみたよ。


転職活動にあたり、選考内容として「適正試験」と書いてありまし
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14160169849
転職活動にあたり、選考内容として「適正試験」と書いてありました。 どのような対策をするべきでしょうか？
[職業とキャリア|就職、転職|転職]
さすが！ベストアンサー↓
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転職試験の小論文対策今度、通信インフラ事業の企業の転職試験を受けるのですが、筆記試験で小論文があります。 就職試験のときに「社会人について」というテーマで書いた以来、小論文というものにはまっ...[ビジネス・キャリア>就職・転職>転職]

会社を受けるほどにゆっくりと見解も広がるため、主眼がなんだか曖昧になってしまうというような場合は幾たびもたくさんの人が考える所でし
ょう。
会社説明会と呼ばれるのは、会社側が開く就職に関する説明会のことで、別名セミナーとも言われます。希望する学生や応募した人を集めて、企業の概略や募集に関する要点などを情報開示するというようなことが通常の方法です。
ご自分の周辺の人には「その人のやりたいことが一目瞭然の」人はいないでしょうか。そんなタイプの人こそが会社から見ると利点が使いやすいタイプといえます。
会社の命じたことに疑問を持ったからすぐに辞めてしまう。言ってみればこの通りの思考回路を持つ人にぶつかって、採用する場合には用心を持っていると言えます。
通常、会社とは雇用している人に対して、どれほど得策な条件で職に就いてくれるのかと、なるべく早くに会社の利益アップに通じる能力を奮ってくれるのかだけを望んでいると言えます。

ということで転職対策の関連動画をチェック





こ、これは！

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