就活時期の変更、学生5割超が評価--「短期間で終わる」「学業に費やせる」|転職面接質問あれこれ
転職履歴書って、知ってた？
面接後の求人取り消しについて。 先日、某有名転職サイトから
面接後の求人取り消しについて。 先日、某有名転職サイトから応募した企業へ面接に行き、結果待ちの状態でした。 面接後から一週間が経った昨日、企業から転職サイトを通じてメッセージが届 いていました。 内容は、企業の経営状況が芳しくなく、給与の支払いもできないかもしれないとの理由で、予定していた採用を取り止めにしたという文面でした。 面接時にはそのようなことには一切触れておらず、仕事内容も明確に提示されていたし、面接の雰囲気も非常に和やかで、手応えも多少感じられるようなものでしたので、正直驚きました。 これは本当は別に採用者が決まったけれど、露骨に不採用を伝えることを避けたための内容なのか、それとも本当に誰も採用しないことになったのか、気になってモヤモヤしています。もし後者であれば、なん\xA4
世\xAB理不尽な気持ちにもなってしまって。 メッセージに対して返信は必用なのか、また履歴書の返送を依頼してもよいものなのか、どんなふうにコンタクトを取ればよいのか、どなたかご教授いただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。
[職業とキャリア|就職、転職|転職]
転職 履歴書の内容について現在派遣社員として工場で三交代の仕事をしています。 先日会社の新聞折込みに入っていた求人情報に魅力的な会社を見つけたため転職したいと思っているんですが、履歴書の「志望の動...
毎日の就職活動を一時停止することについては大きな弱みがあることに注意が必要。現在だったら応募可能なところも求人が終了することも十分あるということです。
職業安定所といった所では、多様な雇用や経営関連の制度などの情報が公開されていて、いまどきはとうとう就職情報の取り扱いも進展してきたように思います。
アルバイト・派遣を経て培った「職歴」を武器として多様な企業に就職面接を受けに行くべきでしょう。せんじ詰めれば 就職も宿縁の一面が強いので面接
を何回も受けることです。
役に立つ実際に働いた経験が十分にある方なら、職業紹介会社でも大いに利用価値がある。なぜかといえば人材紹介会社などを介して人材を集めている会社は、確実に経験豊富な人材を雇い入れたいのです。
仕事の上で何かを話す席で、抽象的に「どういう風に考えているか」だけでなく、併せて具体例を折りこんで相手に伝えるようにしたらいいと思います。
『採用される職務経歴書・履歴書の書き方』PR映像.wmv
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マイナビはこのほど、「2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表した。
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