転職成功者の平均年齢、過去最高に|転職面接質問あれこれ

転職対策について、調べてみました。


営業事務、入社3年目（高卒、資格なし）です。長文です。 限界
営業事務、入社3年目（高卒、資格なし）です。長文です。 限界が近づいていると思います。理由ですが、 ・先月の終わりに上司が隣で退職届を書き提出した場面を目撃（その前に別の上司が退職しており、私の入社前には10人以上退職） ・自分の成長があまり実感出来ない（別の上司に成長していない・何も出来ないのか?と言われました。） ・仕事内容には納品書・請求書作成とありましたが、現在まで作成したことがありません。（全て先輩事務さんが担当しており、作成システムはその方のPCのみに入っていて私のPCには入っていません） ・給料が安い（大体14万、ボーナスはありますが少ない） ・私のみ新卒で他は中途（若い人は私のみで年齢もかなり離れています） 私自身責任を持っ
て仕事をしていますが、まだ指示待ちなところがあるのは自覚しておりそれが出ないように頑張っています。 しかし最近、電話対応が悪い（気を付けていますが指摘されてからは更に気を付けています）、君宛てで依頼・電話が来ない（私宛にも来ますが遥かに先輩事務さんや営業に多い）、笑顔がない（気を付けていますが作業をしている時は真顔が多くなります）と言われ、意欲も薄れ、もう転職して一からやり直したいと思うようになりましたが、私なんてどこも雇ってくれない・何をやっても無駄では?とも思ってしまいます。 もし何かしらの対策などがあれば教えてください。 転職エージェントには2つほど登録しています。
ベストアンサーには納得です↓
今の会社にいる方が良いと思いますよ。 納品書の書き方や、請求書の作成はある程度書き方が決まっていると思うので 本を読むと大体何をするかがわかると思います。 さて、本題ですが、文面から新入社員教育のような感じで教えてくれる人がいなさそうですね。 指摘する人は多いようですが。。 中途採用が多い会社にありがち
ですが、その仕事を人に教えると自分の仕事が無くなると考えているからか？仕事を新人さんに教える人は少ないと思います。 上司に言われたら教えると思いますけど。 と言う事で、自分で勉強するしか方法がなさそうです。 これは、どこに行っても同じと思うので、新卒なので定年までそこで過ごせるように自分で業務の勉強をするのが良いと思います。 何が言いたいかと言うと、生き急ぐ必要はないのでゆっくりと成長できるように勉強してくださいね。 簿記とか、色々資格を目指すのも良いと思いますし、趣味を楽しむのも良いと思います。 新人さんの間に良く学び・遊ぶのはいかがでしょう。 頑張ってくださいね。

転職面接対策のアドバイスをお願いします来週、転職の面接があります。 (某大手求人サイトで応募し、WEB書類選考を通過できました) 今回の転職の理由は、給与遅延による生活の不安定のため。 そこで、今回初めての転職面接で...

今の会社よりもっと給料そのものや職務上の処遇などがよい企業が存在した場合、自らも転職を望むのであれば\xA4
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新卒以外で就職希望なら「なんとか入れそうで、仕事の経験も蓄えられそうな会社」なら、とにもかくにも入りましょう。小さい会社でも気にしないでいいのです。仕事上の「経験」と「履歴」を積み上げることができればよい結果をもたらすでしょう。
【就職活動のポイント】転職活動が新卒者などの就職活動と完全に異なるのは応募書類の一つである「職務経歴書（経験した職務・職業上の地位や仕事の具体的内容を記入した書類）」についてなのだ。過去の職場でのポジションや職務内容を読むだけで理解しやすく、要点を確実に押さえながら作成する必要があるのです。
初めに会社説明会から出席して記述式試験や何回もの面接とステップを踏んでいきますが、別のルートとして実習生として働くインターンシップや卒業生を頼んで訪問したり、リクルーターとの面談等による働きかけもあります。
【就職活動の知識】成長分野には、素晴らしいビジネスチャンスがたくさんあるのだ。新規事業開始のチャンスもあるし、子会社などを作ったり大事な事業やチームの責任者をまかされる可能性が高く
なることが多いのです。

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一月万冊　1ヶ月で1万冊読めたらいいな！

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