就活中、応募企業の社員をSNSで調べる?|転職面接質問あれこれ
転職対策について、調べてみました。
愛人と言われることについて 職場の上司と仲良いだけで「愛人
愛人と言われることについて 職場の上司と仲良いだけで「愛人」と言われています。もちろん愛人ではありません。 上司は直属の上司で歳は50代後半です(親と同じくらい)。 仲良いと言っても 、仕事でもプライベートでも食事とか行ったこともありません。 誤解されることもしていません。 電話やメールはしますが、あくまで業務連絡のみで 私以外の人とも電話メールはしています。 冗談とはいえ 「??さんは愛人なんでしょ？(笑)」と言われることが不快です。 上司の親族の方も同じ職場で働いており、正直いつ奥様に誤解されてもおかしくありません。 仕事は条件的に転職もしたくないです。 ちなみに私のことを一番愛人呼ばわりする人は 私の勤め先
の一番上の上司(支店長)のお気に入りのため、下手なことができません… なにか良い対策があれば教えて下さい。
[生き方と恋愛、人間関係の悩み|恋愛相談、人間関係の悩み|職場の悩み]
転職面接対策例えば一問一答の集団面接のシーンを想像して欲しいのですが、 面接官 「職場でのコミュニケーションについてあなたが考えてることを述べて下さい」 と聞かれた時に A「挨拶と会話です...[ビジネス・キャリア>就職・転職・働き方>転職]
【就活のための基礎】電話応対さえも大切な一つの面接だと意識して取り組みましょう。しかし反対に、採用担当者との電話の対応やマナーがよいと感じられればそれに伴って評価も上がるのだ。
「就職氷河時代」と一番初めに呼ばれた頃の若者世代では、マスコミが報道することや社会の風潮に主体性なく押し流されるままに「働けるだけでももうけものだ」なんて会社をあまり考\xA4
┐嵯萃蠅靴討靴泙辰拭\xA3
新卒でない人は「入社可能に思われて、経験も積み上げられそうな会社」なら、何はともあれ就社しましょう。社員が数人程度の会社でもこだわらないことです。実体験と業務経歴を得られればそれで構いません。
【応募の前に】人気企業の一部で、千人単位の希望者がある企業では人員上の限界もあったりして、一次選考として出身校などで選考することはどうしてもあるのです。
転職について思い描いたとき、「今の仕事よりも、もっと給料や条件の良いところがあるに違いない」そんな具合に、絶対にみんな揃って考えることもあると考えられる。
転職面接で必ず聞かれる質問と最低限やっておきたい対策
今が旬のニュース！
就活中、応募企業の社員をSNSで調べる?
UZUZは10月20日、「就職活動の経験に関する調査」の結果を発表した。同調査は10月17日〜18日、ネオマーケティングが運営する「アイリサーチ」に登録する20〜27歳の男女462名を対象に、WEBアンケートで実施された。
