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転職で失敗しないための5つのルール

転職で失敗しないための5つのルール

就職活動に役立つと思うアルバイトランキング、1位は?|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)


今年度大学院を卒業しますが内定がありません。進退についてアド
今年度大学院を卒業しますが内定がありません。進退についてアドバイスをお願いします。 自分は北海道の田舎で生まれました。父は自分の物心がつかないうちに他界してしまいました。 地元の 小中、工業高校と進み、在学中に第2種電気工事士を取得しました。その後日本学生支援機構の2種奨学金を利用し、東京の工科系の国立大学に進学しました。そのまま大学院まで進学し、主に電気電子工学について専攻していました。今年度で修了する予定です。 しかしながら、現在の時点で内定が一つも頂けていないということと、研究を進める上で就活のための時間を取ることができない現状にあります。 これは大学がブラックということではなく、就活のための時間は多く頂いておりました。その限られた時間を私は無駄に浪費し、行けるは\xA4
困里覆す睨召澆鬚掘∋篌ɕ判〳茲療拿鼎覆觴最圓砲茲蟷弭佑❺優❺謄ぅ屬砲覆辰討靴泙ぁ△修譴砲茲衞明椶妊魯⑤魯④箸靴寝鹽絜❹任④嵯覯未箸靴突鄙Ą弔箸いΔ海箸如⊇〳茲鮴侮硑気擦襪箸い♦ɕ丨⓴袷瓦房困錣譴討靴泙い泙靴拭◀海了驒詎ǂ蕕任盥圓韻覺覿箸呂△襪箸いい泙垢❶∈◀寮鎖西暍屬任肋唎係靴靴い發里❹△蠅泙后•萋軺明棆饐譴妨類ǂοÇ紊廼枋イǂ蚌凖任靴討靴泙ぁ▲后璽弔魃琛靴討靴泙辰討ǂ蕕箸いΔ發痢⊇〳莠ɧ里ⅱ寡櫃箸覆蠅弔弔△蠅泙后\xA3 大学に入ってから友人も多く出来ましたが、就活の時期に入ってからというもの、口が勝手に思ってもいないことを言いだし、その殆どを失ってしまいました。これらのことに関しては、どう罵られようと自身の責任なので、申し開きはできません。 さらに、親が交通事故で介護が必要になってしまいました。現在は勤めていた会社の方、学生時代の友人の方から多少の支援を受けセンターの方で入院していますが、片親であり、祖父母はすでに他界し、親戚もいない事から、自分が介護しなければはらないと考えています。 さらに自身の奨学金も返済しなければならないということから、東京での就活を諦め
て地元で働きながら介護をする予定です。奨学金は1000万近くになります。大学院で一流の企業に勤めれば返せるだろうという見込みでした。私が本当に甘かったです。過信が過ぎていました。 本当は、高校を出た時点で奨学金など手を出さずに就職するべきだったのです。東京という場所に心が踊っていた。本当にばかなことをしました。そう思うと、毎日のように心臓が締め付けられる思いです。 チグハグな文書となってすみません。こんな状態にありますが、なんとかして来年より、親の介護費用の捻出と、奨学金の返済をしなければなりません。額としては月15万円程度になります。納税、諸費のほか家賃と食費を含めて、月25万程度の収入が無ければ破産してしまいます。 案としては、院卒であるということを捨て、電気工事に関する職に就くか、あるいはアルバイトで稼ぐかという岐路にあると考えていますが、これからの進退に関わる故に、みなさんの意見を聞いておきたいと思い、質問させていただきます。私は、どうすればいいのでしょうか。 回答をお願いします。
ベストアンサーには納得です↓
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面接の失敗http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7687952.html最終面接での失敗・・・・ 4回生の女で、就活生です 内定はいくつか持っているので、最近は関心のある会社だけ受けています そして、今日最終面接(5次)がありました かなり興味のある...

【応募の前に】就職面接で全然緊張しない。このためには一定以上の経験が不可欠なのである。ところが、実際にそういった面接などの場数をまだ踏んでいないときには誰でも緊張します。
【対策】面接というものには完璧な正解がありませんのでどこが良くてどこが悪かったのかといった判断基準は企業ごとに、更に面接官が変われば大きく変化するのが本当のところ。
実際、仕事探しは、面接も応募する本人ですし、試験をされるのも応募する本人なのです。けれども、困ったときには相談できる人や機関に助言を求めるとお勧めすることができます。
【採用されるために】人材紹介会社など民間のサービスは
成り立ちとしては転職を望んでいる人をターゲットにした企業やサービスなので、実務の経験ができれば2〜3年以上ある人でなければ相手にすらしてくれません。
いわゆる「超氷河期」と一番初めに呼ばれたジェネレーションで、マスコミが報道することや社会のムードに押し流されるままに「就職が可能なだけ貴重だ」などと働き口を決意してしまった。




就活面接で失敗しない3つの「きく」力



就活の面接や集団面接、グループディスカッションで見られている3つの「聞く力」。面接やグループワークで人事が見ているのは、あなたの聞くスタンスです。そんなヒアリングテクニックについて動画にしました。受動的な聞く、能動的な聴く、あとひとつは?続きはこちら→http://youtu.be/o06LgUMqiQQ



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