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転職で失敗しないための5つのルール

転職で失敗しないための5つのルール

【特別企画】海外でマネージャーとして働いてみませんか? - 「リゾート・ホテルのお仕事特集」|転職面接質問あれこれ

転職書類について、調べてみました。


長文になります。わからないので質問させてください。 私は40
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13166966123
長文になります。わからないので質問させてください。 私は40代前半の主婦です。 昼間は正社員で働いているのですが、今までギリギリの生活だったのに、主人の会社の倒産で主人が転職をした為、生活がやっていけなくなり、夜も求人誌で見つけたスナックでバイトを週に2回始めました。 そこのママはかなり変わっていて、その性格について行けず、1回辞めて、他の職種のバイトをしていたのですが、辞めてから何ヶ月かして、「あの子に会いに来たのに」と何人かのお客さんに言われたらしく、「戻って来れない?戻って来て欲しいのだけど」と何回か言われたので、週に1回21時〜25時までの約束で戻りました。 職種の違うバイトをしてるのも身体が大変なので、元々週に2回バイトに入っていたので、後1日バイトに入りたいと言ったら\xA1
∉唎い討發いい茲箸里海箸世辰燭里如⊃♦錣琉磴Ε丱ぅ箸鮗④瓩董△泙申気\xCB2回元のスナックでバイトをしていました。 もし、辞める時は求人を出す関係もあるから、必ず1ヶ月前には言ってねと言われていました。 それは私にとっても迷惑が掛かることだと思うし、当たり前のことだと思うので、辞める時が来たらそうしようと思っていました。 突然休むことも、風邪で熱を出した時に1回休んだだけで、事前に休みたい時も1ヶ月前には言って休みを貰っていました。 ママは変わった人でしたが、仕事だし…と流していたのですが、出勤日ではない日にどうしても出勤して欲しいと言われ、出勤した次の日にメールで突然クビにされました。 それも、「今までやっていた木曜は定休日にするからそうすると後1日では稼げないと思うから辞めることをすすめます。お給料は来週用意しておくのでいつでも取りに来てください」と言われました。 なんの前兆もなかったので、ビックリで「私はクビということですか?」と聞いたら「すみません、いろいろ考えてなので。突然のことなので、お給料には少し色をつけておきます」と言われ
、理由は言ってもらえませんでした。 でも、お給料を取りに行った時に新しい女の子がいたので、その子を雇う為に辞めさせたかったようです。 会社を経営している友達に相談したら、「理由なきの突然の解雇なんだから、給料の3ヶ月分は払わないといけないはずだよ、今から3ヶ月分はもらえないにしても、請求してみたら?」と言われました。 そこで、少しでももらえるなら請求しようかなと思うのですが、夜の仕事でも、そんなことは可能でしょうか? ちなみに、営業の届けは出してあると思いますが、女の子は雇っていないことになっているようです。 なので、私が働いていた証拠は、もしもの時に撮っておいたタイムカードと給料明細しかありません。(どちらとも店の名前は入っていません) 雇用契約も、口頭で言われただけなので、何もありません。 色をつけておくねと言われたお給料も、2000円ちょっと余分に入っていただけでした。 こんな状態なのですが、請求できるでしょうか? もしできる場合はどのようにしたらよろしいでしょうか? もう、2度と会いたくないので、書類などを\xBD
个江豺腓蓮∉睛鴇斂世覆浜港漚砲靴茲Δǂ隼廚辰討い泙后\xA3 本当は、ママは私の本名も知らないので、私の名前も知られたくないのですが、それはムリですよね? 色々と質問してすみません。 どうかよろしくお願いしますm(_ _)m
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さすが!ベストアンサー↓
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