サイバーエージェント、地方学生の新卒採用を強化|転職面接質問あれこれ

転職対策って、知ってた？


公務員への転職 現在国家公務員(一般職)2年目なのですが地方
公務員への転職 現在国家公務員(一般職)2年目なのですが地方自治体(東京都、県庁あたり)への転職を考えています。 公務員から公務員への転職は、民間から公務員への転職と比べて不利なのでしょうか？公務員の仕事を経験しているからこそ分かることもあり、民間経験者や新卒とは違った視点があるという点で差別化できるとおもいます。 最近、予備校に通い始め、試験対策をしつつ、模擬面接を何度か受けていますがそれなりの評価をいただいています。 もし公務員から公務員への転職を成功した方がいらっしゃいましたらアドバイスお願いします。
ベストアンサーには納得です↓
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事務職に応募(不動産会社は未経験)し、その一次面接(筆記なし)が社長でした。 次の面接をするのもやはり社長でしょうか? 一次面接では、...

今の会社よりもっと給料そのものや職務上の処遇などがよい企業が存在した場合、自らも転職を望むのであればこだわらずに決断することも重視すべき点です。
新卒以外で就職希望なら「なんとか入れそうで、仕事の経験も蓄えられそうな会社」なら、とにもかくにも入りましょう。小さい会社でも気にしないでいいのです。仕事上の「経験」と「履歴」を積み上げることができればよい結果をもたらすでしょう。
【就職活動のポイント】転職活動が新卒者などの就職活動と完全に異なるのは応募書類の一つである「職務経歴書（経験した職務・職業上の地位や仕事の具体的内容を記入した書類）」についてなのだ。過去の職場でのポジションや職務内容を読むだけで理解しやすく、要点を確実に押さえながら作成する必要があるのです。
初めに会社説明会から出席して記述式試験や何回もの面接とステップを踏んでいきますが、別のルートとして実習生として働
くインターンシップや卒業生を頼んで訪問したり、リクルーターとの面談等による働きかけもあります。
【就職活動の知識】成長分野には、素晴らしいビジネスチャンスがたくさんあるのだ。新規事業開始のチャンスもあるし、子会社などを作ったり大事な事業やチームの責任者をまかされる可能性が高くなることが多いのです。

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サイバーエージェント、地方学生の新卒採用を強化