2017卒採用「厳しかった」理由は?|転職面接質問あれこれ

転職失敗について、調べてみました。




転職失敗でしょうか?悩んでいます。(長文です)34歳独身の男です。 知り合いの話を聞いて、8年勤めていたサービス業を退職して、 憧れていた大手工場に社員として転職しました。 ところが、入社してみたら、話に聞いていた働きやす...[悩み相談・人生相談>社会・学校・職場>大人・中高年]

正直なところ、就職活動を始めたばかりの時期は「すぐにでも就職するぞ」と積極的に活動していた。けれども、何度も不採用ばかりで、このごろはもう会社に説明を聞くことでさえコワくなっているのが本当のところです。
【就職活動のポイント】内々定は何のためにあるのか。新規卒業者（予定者）に係る採用選考での企業間の倫理憲章に、正式に内定を出すのは10月1日以降であると決められているので、まずは内々定というかたちにしている。
「自らが好きな事ならいくら\xBF
匹唎討眛Г鹹イ譴襦廚箸ʔ崋\xAB分自身を伸ばすために無理して過酷な仕事を選び出す」とかいうケース、割と聞く話ですね。
「素直に本音をいえば、仕事を変えることを決めた最大の動機は収入の多さです。」こんなケースも耳にします。ある外国籍のIT企業の営業関係の30代男性社員の事例です。
上司の命令に不服従だからすぐに辞表を出してしまう。所詮こういう風な自分勝手な思考パターンを持つ人に向き合って、採用の担当は警戒心を感じていると言えます。

面接で失敗しない転職理由・退職理由の説明方法【転職成功の鉄則No.106】
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マイナビは12月14日、「2017年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。同調査は10月3日〜11月2日、新卒採用実績のある国内企業2,572社(上場488社、非上場2,084社)を対象に行われた。詳細は→http://rss.rssad.jp/rss/artclk/DWEEjL14kKUt/29335d397722054405b7c184faffc2ee?ul=wpj.3Tm0_CjBZ62pl998nuElAoji3IC7k2hn029cuzoccwPK0KhxDi9nXzyHgg1y8eKXhggIGOYruS7k.TgBf6qDKB1r