サイバーエージェント、地方学生の新卒採用を強化|転職面接質問あれこれ
転職書類は、為になるな〜
転職書類をメール便で送るのはタブーですか?転職の応募書類を、メール便にて企業に送るのは失礼なのでしょうか? 値段が倍くらい違います。 人事担当してるかたどうですか?[ビジネス・キャリア>就職・転職・働き方>転職]
?
【ポイント】第二新卒は、「新卒者として一度は就職したけれどすぐに（3年以内）離職した若年の求職者」を表す名称。きっと最近は早期に退職する若年者が急激に増加しているため、このような新しい言葉が生まれたのでしょう。
【就職活動のために】就職面接で全然緊張しない。これはけっこうな経験が不可欠なのである。とはいえ、面接試験の経験が不十分だと緊張するのです。
おしなべて企業というものは雇っている人間に全ての収益を返してはいないのです。給与に値する真の仕事（必要労働）というものはなんとか実際の労働の半分以下でしょう。
【就活Ｑ＆Ａ】離職す
るという覚悟はないのだけれど、できればどうにか月々の収入を多くしたいような場合なのであるなら、まずはとにかく資格取得だって一つのやり方なのかもしれないと思う。
「自分が現在までに養ってきたこんな素質やこんな特性を足場にしてこの仕事に就きたい」という風に自分と結びつけて、とうとう面接の相手にも納得できる力をもって響くのです。
【転職のタブー公開】書類選考は通るのに面接で落ちる人
動画はこちら⇒【転職のタブー公開】書類選考は通るのに面接で落ちる人
今が旬のニュース！
サイバーエージェントは11月1日、2018年度新卒採用において、地方大学生の採用を強化することを発表した。地方大学への出張セミナー・面談や現地選考会などを実施、全国47都道府県での採用活動を開始するという。
