2017卒採用「厳しかった」理由は?|転職面接質問あれこれ

転職対策について、動画で探してみたよ。


非上場の株式会社（零細企業）の相続等について、お詳しい方ご教
非上場の株式会社（零細企業）の相続等について、お詳しい方ご教示下さい。 実家が零細企業を営んでおります。 ・従業員は、30名程度 ・役員は、代表取締役の父、取締役の母、父友人A ・非上場で、持ち株比率は、父84％、母16％、A0％ 長男の私は、後継者として10年ほど前に実家の会社に転職してきました。 母は取締役ですが、名前だけで実質会社にはノータッチです。 妹がおりますが、別で就職、義弟も別会社で働いております。 この度、悩みに悩んだ末、実家の会社を退職することになりました。 自身は逃げ出すことを選んだのですが、今後のことが気がかりです。 父が倒れた場合など、不測の事態に備えておくべきこと、今のうちに行動しておくべきことを教えて下さい。
今のうちに、父と話をしておかなければならないこと、確認しておかなければならないことはなんでしょうか？ 例えば相続税対策や遺産相続で会社の株も配分された場合、私と会社はどの様な関係になるのか。 もちろん父とも話をしますが、事前に知識をつけておかないと、はぐらかされたり、嘘をつかれてしまって何年後かに後悔したくないため質問しました。 わからないことが多すぎて、どう質問すべきか難しく、このような質問となってしまいましたことを、ご容赦頂き、何卒アドバイスのほど、よろしくお願い致します。
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転職面接対策のアドバイスをお願いします来週、転職の面接があります。 (某大手求人サイトで応募し、WEB書類選考を通過できました) 今回の転職の理由は、給与遅延による生活の不安定のため。 そこで、今回初めての転職面接で...

転職者が仕事に就きたいならばバイトや派遣などの仕事で仕事経験を積み上げて、小さめの会社をポイントとして採用面接をしてもらう事がおおまかな逃げ道なのです\xA1
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面接はいっぱい方法が取り入れられているのでそこで、個人（1対1のいわゆる普通の面接）とか集団面接、そして最近増えているグループ討論などを特に案内しているのでぜひご覧下さい。
総じて最終面接の時に口頭試問されるのは、以前の面談の折に聞かれたようなことと反復になってしまいますが、「志望したきっかけ」というのがとりあえず多いようです。
ひとまず外資系会社で働く事を選んだ人のほとんどは、現状のまま外資のキャリアを続投するパターンが一般的です。とどのつまり外資から日本企業に勤める人は風変わりだということです。
私を成長させてキャリアを積みたいとか、今よりもキャリア?アップできる会社で試したいという願いを聞くことがよくあります。自分自身を磨けていないと気づくと、転職を考える方が非常に多い。

転職面接で必ず聞かれる質問と最低限やっておきたい対策
こ、これは！

2017卒採用「厳しかった」理由は?

マイナビは12月14日、「2017年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。同調査は10月3日〜11月2日、新卒採用実績のある国内企業2,572社(上場488社、非上場2,084社)を対象に行われた。