子供・孫に勤めてほしい企業ランキング1位は? - 2位地方公務員、3位トヨタ|転職面接質問あれこれ
転職面接について、調べてみました。
はじめまして、私は23歳の女です。 結婚して5ヶ月が経ち 今
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14170591194
はじめまして、私は23歳の女です。 結婚して5ヶ月が経ち 今転職活動中です。 結婚する際に同じ県内ではありましたがお互い 別々の地域に住んでいたので、彼側に引越しをしました。 私は結婚後も仕事を続けたいと思っていて 主人もそれは了承済みです。それで今、転職活動を始めています。 今は子どもの予定は無いですが、いずれは欲しいと思っていますし、産休や育休も取得したいと思っています。 もし、面接の際にこのような事を言って落とされたりする事ってあるのでしょうか？ それとも初めから 言わない方がいいのでしょうか？？ 本当は幼稚園とかに上がるまで子どもと一緒にいれればいいんでしょうが、子どもができたら主人のお給料だけでは少し厳しいものがあるので、今の考えに至ってい
ます。 ちなみに前職は営業事務で4年間勤めています。
[職業とキャリア|就職、転職|転職]
さすが！ベストアンサー↓
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転職面接の時にやる気のアピールが大切だとどこのコンサルタントもいいます転職面接の時にやる気のアピールが大切だとどこのコンサルタントもいいますが そもそも面接の時にどおいうパフォーマンスあるいは話をして「やる気」のアピールを したらいいのでしょ...
もう関係ないという構えではなく、骨折りして自分を受け入れてその上内定まで受けられた会社には真心のこもったやり取りを努力しましょう。
【知っておきたい】大事です。応募先を見つけたときあくまでもあなたの希望に忠実に選ぶことであり、どのような場合でも「自分のほうを応募先に合わせなければ」なんて馬鹿なことを考えては失敗するでしょう。
企業ならば個人の具合よりも組織の全体像としての都合を重要とするため、ちょくちょく意に反した転属があるものです。無論当人にしてみれば不服でしょう。
確かに、就活をしている際に詳しく知\xA4
蠅燭い里蓮－鯁臉菠顕修△襪い麓\xAB分の興味に合うかなどがほとんどで、詳細な仕事内容についてではなく応募する企業そのものを把握したいと考えての実情ということだ。
【トラブルにならないために】転職という、いわゆる伝家の宝刀を何回も抜いてきた履歴がある人は、自然に転職したというカウントもたまっていきます。これと同時に一つの会社の勤務期間が短いということが目立ち始めるのです。
面接で緊張しない方法
子供・孫に勤めてほしい企業ランキング1位は? - 2位地方公務員、3位トヨタ
リスクモンスターは1月27日、第5回「お子さん/お孫さんに勤めてほしい企業ランキング」の調査結果を発表した。
