2017卒、就職先を決めた理由は?|転職面接質問あれこれ
転職対策について、調べてみました。
近々個人病院の医療事務の面接があります。 今まで院長と一対一
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10171281280
近々個人病院の医療事務の面接があります。 今まで院長と一対一の面接が多く採用も院長が行っている病院ばかりなのですが、今度は院長以外に事務が４人と役員が１人のクリニックで役員が採用も行っているみたいです。 役員がいる病院は初めてなので、面接も堅苦しい感じなのでしょうか？ 院長と個人面接でゆるい感じの面接ばかり経験してきたのですが、一般の企業のように対策をすべきでしょうか？ 転職サイトで休日や給料が他より良かったため、軽い気持ちで応募したら書類選考が通過してしまいました。志望動機も雑な感じですので、どうしたらいいのか困っています。
[職業とキャリア|就職、転職|就職活動]
さすが！ベストアンサー↓
緩くはないと思いますが、一般常識の範囲で対策するほうが無難と思います。
転職面接対策例えば一問一答の集団面接のシーンを想像して欲しいのですが、 面接官 「職場でのコミュニケーションについてあなたが考えてることを述べて下さい」 と聞かれた時に A「挨拶と会話です...
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【就職活動の知識】内々定。新規学卒者に関する採用選考における企業の作った倫理憲章に、正式な内定日は10月1日以降とすると厳格に規定されているので、とりあえず内々定というかたちにしている。
【用語】内々定というのは、新規学卒者の選考等に関わる企業間の倫理憲章（取り決め）に、正式に内定するのは10月1日以降とすると規定されているので、やむを得ず内々定というかたちにしているのである。
新卒ではないなら「採用OKが出そうで、職務経験も得られそうな会社」なら、どうあっても就社しましょう。社員が数人程度の会社だろうと気にしません。仕事の「経験」と「経歴」を得られれば結果オーライなのです。
仕事探しのなかで最終段階となる難関である、面接の情報について解説する。面接による試験というのは、本人と応募した職場の採用\xC3
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途中で情報収集を休んでしまうことには不具合があることを知っておこう。それは今なら応募可能な企業も募集そのものが終わってしまう可能性も十分あるでしょう。
転職面接で必ず聞かれる質問と最低限やっておきたい対策
動画はこちら⇒転職面接で必ず聞かれる質問と最低限やっておきたい対策
2017卒、就職先を決めた理由は?
ディスコは12月1日、「2017年卒 採用マーケットの分析 就職・採用戦線総括」を発表した。同調査は2015年11月〜2016年10月、2017卒大学4年生(理系は大学院2年生を含む)、及び企業を対象にインターネットで行われた。
