人手不足でミドル人材の求人増、増えているポジションは?|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)


面接失敗談を教えてください今度面接予定なんですけど、今まで面接を受けたことがなく今回が初めてになります。 正直場慣れするために受けるという感じなので、うまくいくとは思っていませんが、やはりかなり緊張...[ビジネス・キャリア>就職・転職・働き方>就職]

概ねいわゆる最終面接で問いかけられるのは、それ以前の面接で既に尋ねられたことと反復になってしまいますが、「志望したきっかけ」というのがずば抜けて典型的なようです。
【知っておきたい】大事なことは、応募先を迷ったときぜひあなたの希望に正直に選ぶことである。絶対に何があっても「自分を就職先に合わせなければ」なんてことを思ってはダメである。
「入社希望の企業に臨んで、あなたそのものという商品をどれほど有望で目を見張るようにプレゼンテーションできるか」という能力を鍛えろ、ということが近道なのである。
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間違いなく転職を計画したとき、「今いる仕事よりも、ずっと勤務条件が良い会社がどこかにある」というふうに、例外なくどんな方でも想像してみたことがあるはずです。

就活面接で失敗しない３つの「きく」力



就活の面接や集団面接、グループディスカッションで見られている３つの「聞く力」。面接やグループワークで人事が見ているのは、あなたの聞くスタンスです。そんなヒアリングテクニックについて動画にしました。受動的な聞く、能動的な聴く、あとひとつは？続きはこちら→http://youtu.be/o06LgUMqiQQ



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