学生のネット利用時間、普段は2〜3時間が最多 ? 就活中は?|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)

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【就職活動のために】面接選考では絶対に転職の理由を質問される。「どのように考えて辞めたのか？」ということはどんな企業の担当者も特に興味のある内容です。今までの転職理由を整理しておくことが重要。
【就職活動の知識】転職という、あたかも伝家の宝刀をこれまで繰り返し抜いてきた経歴がある人は、やはり比例して転職した回数が膨らむのだ。同時に一つの会社の勤務年数が短いものが目立つようになるのです。
現実には就職試験の日までに出題傾向などを本などできちんと調べ、応募先に
合わせた対策をしておくことが肝心。ということで様々な試験の要点、そして試験対策について案内します。
仕事の場で何かを話す節に、あまり抽象的に「どんなことを考えているか」だけでなく、併せて具体的な話をミックスして説明するようにしたらよいのではないでしょうか。
中途採用の場合は「採用されそうで、職務経験もつめそうな会社」なら、どうしても入社したいものです。社員が数人程度の小さい会社だろうと問題ありません。仕事で培われた経験と職歴を蓄えられればそれでいいのです。

転職で絶対必要な面接マナー　4千人を採用に導いた面接コーチ岡本啓毅氏との対談