10月1日時点の大学生の内定率、過去最高の75.2% - 厚労省・文科省|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)

現在使用期間中なのですが求人情報、面接時と話が違い正直転職失敗した思い現在使用期間中なのですが求人情報、面接時と話が違い正直転職失敗した思いでいっぱいです。仕事内容、給与関係で話も違い社内環境にもなじめません。そしてわざわざ関東圏外から関...[ビジネス・キャリア>就職・転職・働き方>転職]
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就活をしているときには、ぜひ自己分析（キャリアの棚卸）をしておくほうが間違いないとハローワークで聞いて実際に実行してみた。しかし、本音のところ全然役に立たなかったという。
今の瞬間は志望の会社ではないけど、というかもしれませんが、今募集しているこれとは別の企業と照合して少しだけでも長所だと感じる部分はどの辺なのかを考えてみて下さい。
【就活のための基礎】面接の場面では絶対に転職理由を聞かれる。「何が原因で退職したのか？」ということはどんな企業の担当者も非\xBE
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自己診断が重要な課題だと言う人の持論は、自分とぴったりする職務内容を思索しつつ自分の良い点、関心を寄せていること、特質をよく理解することだ。
「あなたが入りたいと考えている職場に向けて、我が身という人柄をいくら見処があってまばゆいものとして売りこめるか」という能力を養え、という意味だ。