転職で失敗しないための5つのルール

転職で失敗しないための5つのルール

転職理由ランキング発表 -「給与」「評価方法」への不満が上昇|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)


転職失敗??私は最近、転職をしました。 初めの話と入ってからの話が違ってる事が多く悩んでいます。 せっかく正社員で入社したけれど、、、、、。 契約時の内容と、実際入ってから、どんどん変わ...
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【トラブルにならないために】売り言葉につい買い言葉を返して「こんなところもういやだ!」こんなことを言ってかっとなって退職することになる場合もあるが、こんなに不景気のときに、むきになっての退職はあってはならないのである。
公表された数字では就職内定率が厳しいことに過去最悪。そんな状況でも採用内定を実現させている人がたくさんいる。では、内定の返事がもらえる人ともらえない人の大きな相違点は?
仮に成長企業だからといって、変わらず将来も大丈夫ということではありません。だからそういう面も時間をかけて確認しておこう。
概ね最終面接の状況で問われるのは、それまでの面接の機会に既に尋ねられたことと同様になってしまいますが、「志望の要因」がずば抜けて有力なようです。
【ポイント\xA1
枳明楞Ŕ佑任鷲垪陵僂砲覆辰燭箸靴討眛睛討里匹海ⓘ床舛気譴覆ǂ辰燭里ǂ箸いι怍❹鯏舛┐討唎譴襪茲Δ丙É擇粉覿箸鷲當未呂覆い燭瓠⊆\xAB分自身で改善するべき点を確認するという作業は非常に難しいのである。






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転職理由ランキング発表 -「給与」「評価方法」への不満が上昇

パーソルキャリアは11月27日、「転職理由」に関する調査結果をランキング形式で発表した。調査は2017年4月〜9月の間に、同社運営の転職サービス「DODA」に登録した転職希望者を対象に行なわれ、3万8,994件の有効回答を得た。

http://news.mynavi.jp/article/20171129-548803/index.html