理系学生が選ぶ注目企業ランキング、1位に「日立製作所」|転職面接質問あれこれ

転職履歴書は、為になるな〜

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【就職活動の知識】就職内定率がついに最も低い率。けれども、そんな状況でも内定通知をもらっている人がたくさんいる。では、内定してもらえる人ともらえない人の決定的な相違点は何なのでしょうか。
新卒でない者は「なんとか入れそうで、職務経験も得られそうな会社」なら、如何にしても就職したいものです。社員が数人程度の小さい会社だろうと委細構いません。仕事の「経験」と「経歴」を入手できればよいのです。
就活というのは、面接に挑むのも応募する本人ですし、試験をされるのも応募者本人だけ
です。けれども、相談したければほかの人の意見を聞いてもいいでしょう。
「自分が今に至るまで成長させてきた特異な能力や特性を有効活用してこの仕事に就きたい」という風に自分にからめて、ようやく会話の相手にも妥当性をもってやる気が伝わるのです。
【知っておきたい】面接選考で意識する必要があるのはあなたの印象なのです。わずか数十分くらいの面接によって応募者の一部分しか把握できない。そうなると、合否は面接試験における印象に左右されるのです。

転職で絶対必要な面接マナー　4千人を採用に導いた面接コーチ岡本啓毅氏との対談