「ワーママ」の家事負担が減らない理由と、企業がワーママにできること|転職面接質問あれこれ
転職対策って、知ってた？
安藤哲也さんって、どういう方ですか？日曜朝の『テレビ寺子屋』
安藤哲也さんって、どういう方ですか？日曜朝の『テレビ寺子屋』に登場したのが切欠で、講演会をた しかし、何回拝聴していくと、【客観的に見たらどうだったのだろう？】【その時、作者には何があったのだろう？ 】【作者の取り巻く社会はどう変わっていたのだろう？】と疑問が沸いてきました 学校も転職も、その場の雰囲気が1日でわかるときもあれば1ヶ月でわかるときもあります だから、超短期間での理解濃厚度は問いません しかし 講演会を見に行って話をした後、「そうなんですよ」という確認の意味を促す「ハイ」という返事をなさいます。それが【ヤンキーが発する様な『ハイ』という返事の仕方なのが、とても気になりました。 講演開始前に、安藤哲也さんの履歴を聞かなかったら、過去は、本当の『ヤンキ−』青少年だ\xA4
辰燭里任呂帆杼詎靴討靴泙い泙\xB9 明治大学卒業後、出版社を皮切りに、書店、IT企業など10社に勤めたのですが、35歳で初めて父親になったときは、往来堂書店（東京・千駄木）の店長？ 楽天の社員だった時代に、ファザーリング・ジャパンをつくることを思いつきました。 楽天には楽天ブックスという事業を成功させるためにヘッドハンティングされて入社したのですが、毎日仕事を早めに終えて、定時に帰ることを基本に働きました。 有給休暇も100％とってましたね。楽天勤務時代に小学校のPTA会長も務めましたし。 当時はワークライフバランスなんて言葉はありませんでしたが、自分なりに工夫して仕事と生活を両立していました 安藤哲也（安藤 てつや） 1962年東京生まれ。 明治大学卒業後、有紀書房へバイトとして入社し、1年間書店営業をこなす。 その後、出版会社であるリットーミュージック、UPUで働いた後、以前から副業していた田村書店の店長に。 3年勤めた後、従来堂書店を作り、テーマ別の棚をといった独自性で人気を博す。 2000年に
オンライン書店・bk1に移り、店長になる。 ⇒これだと、かなりの資産家の息子さんにも思えます 1962年東京・池袋生まれ 1985年明治大学卒業後、有紀書房へ入社し、書店営業で全国の書店を担当 1986年リットーミュージック入社。音楽雑誌・楽譜等の販売に従事 1988年UPU入社 雑誌「エスクァイア日本版」「i-D JAPAN」の販売・宣伝担当 1994年大塚・田村書店の3代目店長 1996年東京・千駄木の往来堂書店をプロデュース 初代店長 2000年オンライン書店bk1へ移籍〜02年まで店長を務め、糸井重里事務所へ勤務 2003年NTTドコモの電子書籍事業へ参画 2004年楽天ブックスの店長に就任 その後、クロスメディア事業に従事（2007年10月退社） 2006年11月、会社員として仕事をする傍ら、父親の子育て支援・自立支援事業を展開するNPO法人ファザーリング・ジャパンを立ち上げ、代表に選出・就任 2007年11月より、絵本ナビ取締役（非常勤）を務める 【委員を委嘱されている委員会・協議会・研究会
】 厚生労働省イクメンプロジェクト推進チーム座長内閣府・ゼロから考える少子化対策プロジェクトチーム 内閣府・男女共同参画推進連携会議 国土交通省観光庁・休暇改革国民会議 東京都・次世代育成支援検討委員会 東京都・子育て応援とうきょう会議 文部科学省・父と子の愛着形成プログラム研究委員会 厚生労働省・男性の仕事と育児の両立意識啓発事業委員会 内閣府・少子化社会対策に関する先進的取組事例調査研究会 内閣府・認定こども園制度の在り方に関する検討会 松戸市・男女共同参画推進協議会/埼玉県地域家庭教育推進協議会 電通ジセダイ育成委員会 にっぽん子育て応援団団長 自治労・男女平等推進委員会 1962年東京・池袋生まれ 1985年明治大学卒業後、有紀書房へ入社し、書店営業で全国の書店を担当する。 1986年リットーミュージック入社。音楽雑誌・楽譜等の販売に従事。 1988年UPU入社。雑誌「エスクァイア日本版」「i-D JAPAN」の販売・宣伝担当。 1994年大塚・田村書店の3代目店長となる\xA1
\xA3 1996年東京・千駄木の往来堂書店をプロデュース。初代店長を務める。 2000年オンライン書店bk1へ移籍。02年まで店長を務め、糸井重里事務所へ勤務。 2003年NTTドコモの電子書籍事業へ参画 2004年楽天ブックスの店長に就任。その後、クロスメディア事業に従事（2007年10月退社） 2006年11月、会社員として仕事をする傍ら、父親の子育て支援・自立支援事業を展開するNPO法人ファザーリング・ジャパンを立ち上げ、代表に選出・就任。 2007年11月より、絵本ナビ取締役（非常勤）を務める 【委員を委嘱されている委員会・協議会・研究会】 厚生労働省イクメンプロジェクト推進チーム座長内閣府・ゼロから考える少子化対策プロジェクトチーム 内閣府・男女共同参画推進連携会議 国土交通省観光庁・休暇改革国民会議 東京都・次世代育成支援検討委員会 東京都・子育て応援とうきょう会議 文部科学省・父と子の愛着形成プログラム研究委員会 ☆★一体どういう方なのでしょう
[エンターテインメントと趣味|
テレビ、ラジオ|教養、ドキュメンタリー]
転職での対策と入社の心得について質問です。http://oshiete.goo.ne.jp/qa/7481559.html転職活動をしている29才(女)です。 経理アシスタントをしていましたが期間満了退職となり正社員を考えて動いていますが いまひとつです。 日商1級の勉強をしていたことはありましたが、...
代表的なハローワークでは、色々な種類の雇用や経営に繋がる制度などの情報が閲覧でき、この頃ではなんとかデータの操作手順も飛躍してきたように感じます。
圧迫面接という高圧的な面接で厳しい問いかけをされた折りに、知らず知らず立腹する方もいるでしょう。同感はできますが、率直な感情を表に出さずにおくのは社会における最低限の常識です。
仕事探しの初めは「いい会社を見つけるぞ」と思っていたのだが、何回も不採用の通知ばかりが届いて、このごろはすっかり担当者の話を聞くことでさえ無理だと感じ\xA4
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苦しみを味わった人間は仕事の際にも力強い。その力は諸君の武器になります。近い将来の職業において必ずや恵みをもたらす日がきます。
仕事の何かについて話す際に、観念的に「一体どういうことを思っているか」だけでなく、併せて現実的な例をミックスして伝えるようにしてはどうでしょうか。
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知ってたかい？
「ワーママ」の家事負担が減らない理由と、企業がワーママにできること
近年、女性が結婚後、出産後も働き続けるケースは少なくありません。特に20代・30代の男性からは、「共働き」を望む
声が増えています。婚活アプリを開発・運営するマッチアラームの調査によ…
