高校生の就職内定率は85.8%で前年より上昇、中卒求人数も増|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)


会社に流産したことを知られずにすませる方法を知りたいです。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14160107889
会社に流産したことを知られずにすませる方法を知りたいです。 38歳女性です。 4月に転職し、3ヶ月間の試用期間中です。 面接の際、結婚して子育ても落ち着いた人を探しているとの事で、この歳で資格もないのに正社員と して、採用されました。 子供は4歳1人です。2人目欲しかったのですが、出来にくく諦めていました。 しかし、入社1ヶ月で妊娠し残念なことに流産してしまいました。 妊娠が発覚したときは、戸惑いましたが、無事産まれるなら仕事は解雇になってもいいと思っていたのですが、流産してしまったので、今は仕事は続けたいと思っています。 流産のことを会社に知れたら、今後妊娠の可能性があるかもしれないと思われ、試用期間後に解雇になるのではないかと心配しています。なので、流産手術の日、婦人
科系の病気で手術することになったので、数日休ませてほしいと、流産のことは伏せてお休みをいただきました。その時に上司に妊娠じゃないよね？と言われたのも気になります。 婦人科系と言えば、詳しく聞かれないだろうと勝手に思ってしまい、後に診断書を提出するように言われ困っています。 ネットで、流産という言葉を使わず、子宮内除去術という診断書を書いてもらえたというのを見て、病院にそのように書いてもらえないかと相談しましたが、無理でした。 子宮内除去術なら他の病気も考えられるので、流産と断定されないかなと思ったのです。 今思えば別の理由で休めばよかったと後悔しています。 後に知ったのですが、診断書は3日以上休んだ場合は提出するよう就業規則には書いてありました。 長くなりましたが、会社に流産と言わずに、バレずに済ませたいのですが、よい考えはないか質問させていただきます。
[健康、美容とファッション|健康、病気、病院|目の病気]
さすが！ベストアンサー↓
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転職面接にての質問...答えられませんでした。
転職面接にての質問... 答えられませんでした。 ホテル業界からホテル業界に転職活動中の男です。 先日、面接で一つ質問に答えられませんでした。..... やはり落ちました。 皆さんならど...
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【就職活動の知識】選考試験に最近では応募者どうしのグループディスカッション（数人で特定のテーマについて討論してもらう）を選択しているところは多いと思う。採用側は面接だけでは見られない個性や性格などを知りたいのが目的だろう。
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【就活Ｑ＆Ａ】人材紹介会社や職業紹介会社は、原則は、就職していて転職を望んでいる人に使ってもらう企業やサービスなのである。だから企業での実際の経験が悪くても２〜３年くらいはないと相手にもされません。
明らかに知らない人からの電話や非通知設定されている場所から電話が着たら当惑する心理は理解できますが、そこを耐えていち
早く自分の方から告げるべきでしょう。
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