【レポート】「就活ミュージカル!」上演 - 学生や社会人、保護者の就職活動に対する葛藤を描く|転職面接質問あれこれ

転職履歴書について、調べてみました。


【市役所（地方上級職）から同一県内の市役所（地方上級職）への[職業とキャリア|就職、転職]【市役所（地方上級職）から同一県内の市役所（地方上級職）への転職について】 私は現在ある県内の市役所で働いていますが、同一県内の別の市役所の仕事に興味が湧いています。 もし採用 の可能性があるなら、その市役所の採用試験を受けてみようかと考えているのですが、このように同一県内の市役所で転職することは可能なのでしょうか？ もし上記のような市役所→市役所への転職をされた方がいらっしゃいましたら、体験談や注意点を教えていただきたいです。 （履歴書の内容や、面接でのやり取り、辞める際の注意点など） 御回答よろしくお願い致します。ベストアンサーには納得です↓

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結論から言うと、ハローワークなどの就職の仲介で入社を決めるのと民間の人材紹介会社で仕事就くのと、二つを並走していくのが良策ではないかと感じるのです。
よくある人材紹介サービスといった人を企業に送り込む会社では、入社した人が短期間で退職するなどマッチングに失敗してしまうと評価が悪化するので、企業のメリットもデメリットもどっちも正直にお伝えするのです。
会社というものは働く人に対して、どの程度のプラスの条件で労働してくれるのかと、どれほど早期の内に企業の具体的収益につながる能力を機能してくれるのかだけを思惑しているのです。
多様な理由によってほかの会社への転職を\xBF
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新卒でない者は「入社が可能で、職業経験もつめそうな会社」なら、どうあっても就職するのです。零細企業だろうとなんだろうと差し支えありません。キャリアと職務経験を入手できればそれでいいのです。

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足を運んだ。