残業を減らすという労務管理、その効果とは？|転職面接質問あれこれ

転職書類について、調べてみました。


マイナンバー制度と障害年金（精神障害） 現在医師の指示で休[ビジネス、経済とお金|保険、税金、年金|年金]マイナンバー制度と障害年金（精神障害） 現在医師の指示で休職中です。（実際は会社からのお願いでの休職） いっそ思い切って退職して、失業状態で障害年金を申請しようかと思ってます。 そして同時に転職活動もして、何とか再就職をと考えています。（病状は隠す） もし障害年金申請して、審査の期間中に再就職が決まると良くないでしょうか。（マイナンバー制度） 実際は会社からのお願いでの休職ですので、復職できる可能性は低いと思います。 なので退職してしまうリスクはどちらにしても同じなのですが、 障害年金申請をどうするか検討中です。 病状は幻覚は見えないですが、ぼそぼそと幻聴が聞こえる程度です。 近い病院の医師は、障害年金\xA4
僚駑爐鰐姪櫃唎気い箸里海函\xA3 遠い病院の医師は、「一般就労は難しく、生活保護とは観点が違う、障害年金2級に該当してもおかしくない」とのことです。ベストアンサーには納得です↓

転職・書類選考で落選。。諦めきれません!いつもお世話になっております。 現在再就職活動中の27才女性です。 先日アパレル関係(販売)の仕事に応募しましたが、書類選考で落選してしまいました。 ですが、そのブランドが大好き...

圧迫面接というもので底意地の悪い質問をされた際に、うっかり気分を害する人がいます。その心は分かるのですが、気持ちを表に出さずにおくのは社会人としての基本事項といえます。
では、働いてみたい企業とは？と確認されたらどうも答えに詰まってしまうものの、現在の職場への不満を聞いてみると、「自分に対する評価が適正ではない」と意識している方が非常に大勢存在していると言えます。
それなら働きたいのはどん
な企業かと聞かれてもどうも答えがでてこないものの、現在の職場に対して感じている不満を聞いてみると、「自分への評価が適正でなかった」と感じていた方が非常に大勢いたのである。
正直なところ、就職活動の際には、自己分析（自分のキャリアの整理）を実施しておくほうがおすすめと人材紹介会社で指導されて実際にやってみた。しかし、本当のところ就職活動の役には立たなかったと聞いている。
告白します。仕事探しをしていると、自己分析（自分自身の理解）を実施しておくほうがいいのではとハローワークで聞いて実際に分析してみた。しかし、本当のところ全然役に立たなかったとされている。

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残業を減らすという労務管理、その効果とは？