「義務」から組織を変える「チャンス」に！ ストレスチェックをどう生かす？ どう変える？|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)


父親の年齢について。年金の受給開始年齢について知りたいです。[生き方と恋愛、人間関係の悩み|恋愛相談、人間関係の悩み|職場]父親の年齢について。年金の受給開始年齢について知りたいです。 現在26歳女で転職する事になり入社書類におそらく身元保証人関係の書類の提出が必要になるかと思うのですが現在父親と数年喧嘩 ？していて連絡をとっておらず絶対に身元保証人になって貰えない状態です。以前の会社では身元保証人の名前、住所、生年月日、実印の捺印、印鑑証明が必要でした。 父親は50代で働いていて母は無職、6歳上の兄は既婚で働いています。 身元保証人は両親健在で収入がある場合、父親にする方が多いと思いますが頼めないので収入のある兄に頼もうと思っています。 面接で履歴書を見て実家が遠方なのでご両親は実家の方にいるのか？等の話になり両親健在
の事など話しているので普通の家庭の子だと思われていると思います。 今回転職するのは少人数の会社なので書類関係も社長が一度目を通しそうな感じです。 兄を保証人にすると両親健在なのになぜ兄が保証人なのか？ 何か家庭事情あるのか？と思われたくないのと、どうしてお兄さんが保証人なの？とつっこまれた時の為に父親の年齢が61歳でもう定年だからちゃんとした収入がないから収入のある兄に頼みました。。。と言おうと思っているのですが61歳−26歳＝35歳 なので父親が35歳の時に自分が産まれたといったらおかしくはないでしょうか？ 自分の同級生のお父さん達も皆今も働いていて定年していて年金を貰っているという話を聞いた事がなく辻褄？が合うかな…と思っています。 父親は普通の会社で働いているので厚生年金になると思うのですがネットで調べた所、60歳から受給と書いてあったと思うのですが合ってますか？ 一般の企業で働いていて厚生年金に加入していた方々は60歳で定年後→すぐに年金を受給する方が多いのでしょうか？ 父親の年の離れた兄(私に
とってはおじ)は60歳以上ですが働いていた会社に役員？かなにかの役職になり残っていると聞いたので60歳を越えても全く働かないという方は少ないのか60で定年後、家でゆっくりというのが一般的なのか知識がなく分かりません。 一般的な定年の年齢、定年になっても何らかの形でもう少し働くのが一般的なのか？年金を受給し始める年齢、私の兄が保証人でつっこまれた時の父親は定年で無職で収入がないので〜という話で辻褄が合うかおかしくないか分かる方、年金関係など詳しい方お聞きしたいです。宜しくお願いいたします(>_<)ベストアンサーには納得です↓

転職時の書類 (給与所得者異動届出書または住民税普通徴収関係書類)[マネー>税金>その他(税金)]タイトルに書きました「給与所得者異動届出書または住民税普通徴収関係書類」という書類について教えてください。 現在勤めている会社を4月末で退職し、5月1日から別\xA4
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【就活Ｑ＆Ａ】人気企業であり、本当に何千人という応募者が殺到するところでは人員上の限界もあるので、第一段階では出身校などだけで落とすことなどはやっているようなので割り切ろう。
大抵いわゆる最終面接で質問されることというのは、それまでの面接の場合に聞かれたようなことと反復してしまいますが、「当社を志望した動機」がとても典型的なようです。
具体的に働きたい会社とは？と聞かれたら答えに詰まってしまうものの、今の勤務先への不満については、「自分の評価が正当ではない」と感じていた人がいくらでもいると考えられています。
高圧的な圧迫面接でいじわるな設問をされたとしたら、思わず気分を害する方もいるでしょう。その気持ちはよく分かりますが、生々しい感情を表に現さない社交上の基本事項といえます。
まずは応募先が本当にいつかは正社員に登用するつもりがある会社なのか違うのか確かめたうえで、登用の可能性を感じたら一応アルバイトやパート、または派遣などからでも働く。そして正社員を目指すことにしよう。

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