派遣社員の正社員登用、積極的なのは中小と大企業どっち?|転職面接質問あれこれ
転職失敗って、知ってた？
転職失敗でしょうか?悩んでいます。(長文です)34歳独身の男です。 知り合いの話を聞いて、8年勤めていたサービス業を退職して、 憧れていた大手工場に社員として転職しました。 ところが、入社してみたら、話に聞いていた働きやす...[悩み相談・人生相談>社会・学校・職場>大人・中高年]
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「自分の特性をこの企業でなら有効に利用できる（会社の後押しができる）」、それゆえにその事業を希望するというような場合も有効な大事な要因です。
ある日いきなり有名会社から「ぜひ我が社に来てほしい」というようなことは考えられないものです。内定を大いにもらっているような人はその分たっぷりとがっかりな不採用にもなっているのです。
【就職活動のポイント】面接という場面は、採用担当者が希望者がどんなタイプの人なのかを確かめているわけですから、原稿を間違えずに読むことがよいので\xA4
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現在進行形で採用活動中の企業というのが元来第一希望の企業でないために、志望理由自体が見いだせないという悩みの相談がこの時節には少なくないのです。
【就職活動の知識】面接選考では内容のどこが足りなかったのかについてをわざわざ伝えてくれるような懇切な企業はありえないため、応募者が自分で改善するべき点を確認するという作業は非常に難しいと思う。
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ディップは8月4日、「はたらこねっとユーザーアンケート -中小企業と大企業における社員登用機会の違いについて-」の結果を発表した。
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