新入社員にシャチ(幸)あれ! 鴨川シーワールドがずぶぬれ入社式を開催|転職面接質問あれこれ

転職面接について、調べてみました。


転職での「入社前の顔合わせ」についてお聞き致します。 転職活[職業とキャリア|就職、転職|転職]転職での「入社前の顔合わせ」についてお聞き致します。 転職活動を行い経験職に採用を頂きました。 入社関連の必要書類等も頂き、入社日も決定しています。 (入社まで約一月間有ります。 ) そんな状況のなか転職先から電話が有り、 少し間が有るし、いきなり出社というのもなんなので、 配属先の責任者と顔合わせを行って欲しいとの連絡が有りました。 (面接では配属先の責任者とはお会いしておりません。) 経験職とは言え、技能や知識の試験という事ではなさそうです。 新卒とは違いますので、内定式的な事ではないのはわかっています。 一体、顔合わせの目的は何なのでしょうか？ 場合によっては採用取り消しになったりするのでしょうか？ 今
までの経験等、世間話し的な懇談なら良いとは思っているのですが。ベストアンサーには納得です↓

転職面接時の仕事、名刺、飲み物への対応は?在職中の転職面接時の仕事、名刺、飲み物への対応はどうすればいいのですか? 現在在職中で転職活動をしているのですが、面接時の対応がよくわかりません。 (1) PM3:00から面接スタートの...

圧迫面接という高圧的な面接で厳しい質問をされたような際に、ともすると立腹してしまう方がいます。その気持ちは理解できるのですが、生々しい感情を表さないようにするのは社会における基本といえます。
ふつう企業自体は中途で採用した社員の育成対応のかける期間や出費はなるべく抑制したいと計画しているので、自らの力で好結果を出すことが要求されているといえます。
新卒ではなくて就職したいならバイトや派遣などの仕事で仕事の経歴を作ってしまい、零細企業をポイントとして採用のための面接を希望するというのが主な抜け道な
のです。
おしなべて企業というものは社員に全部の収益を返還してはいないのです。給与に対し現実的な労働（必要労働時間）はいいところ実施した労働の半分かそれより少ないでしょう。
今の瞬間は行きたいと願う会社ではないかもしれないですが、いま現在募集をしているそれ以外の会社と照らし合わせて少しだけであっても価値のある点はどのような所かを考慮してみてください。

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