女性の力で企業の成長を促進！女性活用のメリットをおさらい|転職面接質問あれこれ

面接質問について、調べてみました。


就活の質問です。 私は建築系の学生で、学生時代に一番がんばっ[職業とキャリア|就職、転職|就職活動]就活の質問です。 私は建築系の学生で、学生時代に一番がんばったことを設計課題だとＥＳに書いています。 内容としては創意工夫ができるというアプローチではなく、努力できるというような内容なのですが、見る人が見るとバレそうなので詳しい内容は控えておきます。 実をいうと設計の授業の成績はいつも単位もらえるギリギリのところです。設計の授業は３期ありましたが、全てギリギリです。 手先が不器用なため、いつもあまりクォリティーの高くないものを出していた自覚はあります。 あと頭が固くていいアイディアを思いつけなかったというところです。 それでなぜ「がんばったこと」を設計課題にしたかというと、それしかなかったからです。 バイトやサークルもなく\xA4
呂覆い任垢❶▲┘團宗璽匹ⅷ紊瓩ǂ覆函ΑΑ\xA6 今度成績表を持参しての面接があるんですが、、、 それで設計の授業の成績が最低ランクだったら当然つっこまれますよね？ 自分なりに回答は用意していくつもりですが、かなり印象悪いですか？ それが原因で落ちてしまうでしょうか・・・？ 同じような経験ある方、社会人の方、ご意見頂ければ嬉しいです。ベストアンサーには納得です↓

30代子持ち主婦への面接質問は?????医療系専門学校の一次試験が合格しました。 二次に面接です。 聞くところによると、高校生活についてよく聞かれたと教えてもらいました(現役生から) 私に対しては何を聞くのかなと??? ...
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企業というものはいわば1人の都合よりも会社組織の計画を重要とするため、ちょくちょく合意のない配置換えがあるものです。言わずもがなその人には不愉快でしょう。
どうしても日本の企業で体育会系出身の人が高い評価を受\xA4
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仕事で何かを話す場合に、あまり抽象的に「それについて何を考えているか」というだけではなく、其の上で現実的な小話をはさんで話をするようにしてみたらよいでしょう。
【応募の前に】面接というものには完璧な正解がありませんからいったいどこがどのように良かったのか悪かったのかという判断の基準は企業が違えば変わり、同じ企業でも面接官が交代すれば大きく変わるのが本当のところなのです。
「自分自身が現在までに蓄積してきたこんな素質やこんな特性を有効に使ってこの仕事に就きたい」といったように自分と結びつけて、ついに担当者にも妥当性をもって浸透するのです。

わずか3秒で面接官の心を掴む面接術


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