転職で失敗しないための5つのルール

転職で失敗しないための5つのルール

Googleは、なぜ適切な人材を見つけ出せるのか|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)


受動喫煙が離職理由なのですが…… 前の職場でまったく分煙がさ[職業とキャリア|就職、転職|転職]受動喫煙が離職理由なのですが…… 前の職場でまったく分煙がされておらず、上司のほとんどがヘビースモーカーで、そんなに広くない室内で煙草を吸われるので受動喫煙に耐え切れず退職しました。面接の時に会社を訪れた際は、「禁煙」と壁に貼られており、喫煙する上司もいない時だったので、煙草の状況は全く分からずでした。 転職の際、面接で退職した理由を聞かれると思うのですが、言っていいものなのでしょうか?ベストアンサーには納得です↓

転職面接時の職務経歴説明について来週、初めて転職の面接を受けます。 面接時に職務経歴を説明する事にな
ると思うのですが、その際に手元に職務経歴書のコピーを置いて見ながら説明してもいいのでしょうか。 また、必...

【就職活動のために】面接選考では絶対に転職の理由を質問される。「どのように考えて辞めたのか?」ということはどんな企業の担当者も特に興味のある内容です。今までの転職理由を整理しておくことが重要。
【就職活動の知識】転職という、あたかも伝家の宝刀をこれまで繰り返し抜いてきた経歴がある人は、やはり比例して転職した回数が膨らむのだ。同時に一つの会社の勤務年数が短いものが目立つようになるのです。
現実には就職試験の日までに出題傾向などを本などできちんと調べ、応募先に合わせた対策をしておくことが肝心。ということで様々な試験の要点、そして試験対策について案内します。
仕事の場で何かを話す節に、あまり抽象的に「どんなことを考えているか」だけでなく、併せて具体的な話をミックスして説明するようにしたらよいのではないでしょうか。
中途採用の場合は「採用されそうで、職務経験もつめそうな会社」なら、どうしても入社したいものです。社員が数人程度\xA4
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ドリーム・マッチ プロジェクト/就活・面接のポイント 自己紹介編


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