転職で失敗しないための5つのルール

転職で失敗しないための5つのルール

採用は恋愛、かつマーケティングである。敏腕キャリアコンサルタントが語る「求職者目線」の採用戦術|転職面接質問あれこれ

ちなみに、私は知らなかったよ(涙)


社長の考え方と合わないが、辞められない…。みなさんならどうし
社長の考え方と合わないが、辞められない…。みなさんならどうしますか? 現在32歳、従業員10人ほどの広告関係会社で5年働いてます。 私には障害があり、その関係で通常勤務(9時〜5時まで会社で勤務というような)が出来ません。地方のため、自宅勤務OKの会社も皆無、短時間勤務では生活できるほどの稼ぎは無いため、恥ずかしながら今の仕事をしていなければ生活保護を受給するしかないような人間です。 しかし、5年前に今の社長と出会い、様々な配慮をして頂いて、自宅勤務などに対応してもらって、給料も生活できるだけの分を頂いています。 非常にありがたいのですが、一点だけ問題があります。それは社長と考え方が合わないという事です。 社長は業界未経験から今までやってきたとのこ
とですが、業種のセオリーに反することを多々します。それで儲かれば良いのですが、多くは失敗。従業員の目から見ても経営状況に疑問があります。 仕事を振り返ってみると、「セオリー通りにやれば失敗はしなかったのでは?」という案件が非常に多かったため、会社のためと思い、自分なりに調べて何度か社長に提案しました。 ですが社長は”社長は俺だ!”タイプで、私がいくらご説明差し上げても「そんなのは机上の空論に過ぎない! 失敗しない保証がどこにある? 社長は俺だ、俺が決めるんだ!」と提案を受け入れてくれませんでした。 結果は失敗。私が正しかったとは言いませんが、セオリーを少しでも反映していれば失敗は防げたのではないかという思いが残る結果でした。そういう事が数回続き、さすがに社長と自分との意見の対立や失敗続きで一従業員にも「ヤバいのでは?」とおもえる会社の状況を見て、「辞める」という事が頭の中に浮かぶようになりました。 普通なら退職なのだと思いますが、特殊な身の上の為に他社に職を求めようとしても皆無、独立できるようなスキルはほとんどなく、退職後は将来的に生活保護
頼らざるを得ないような状態になるため、非常に悩んでいます。 「生活保護があるから退職」という事は絶対したくありませんし、かといって転職は上手くいかないことは目に見えてます。(ここに相談する前に数回転職をしようと行動しましたがダメでした) 皆さんは、社長と意見が合わないときは退職しますか?それとも自分を殺して、クビ、または会社が潰れるまでもくもくと仕事をしますか?
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現在使用期間中なのですが求人情報、面接時と話が違い正直転職失敗した思い現在使用期間中なのですが求人情報、面接時と話が違い正直転職失敗した思いでいっぱいです。 仕事内容、給与関係で話も違い社内環境にもなじめません。 そしてわざわざ関東圏外から関...
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仕事のための面接を経験を積むうちに徐々に見える範囲が広くなるので、基準がぴんとこなくなってしまうというケースは頻繁に多くの人が考えることなのです。
よく日本の企業で体育会系の部活出身の人が望まれる理由は敬語がちゃんと使えると\xA4
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出席して頂いている皆様の周囲には「自分のしたい事が簡潔な」人はいないでしょうか。そんな人こそ会社の立場から見ると「メリット」が簡潔な人間であるのです。
【就活Q&A】内々定は、新規学卒者に関する選考等に関わる企業間の倫理憲章に、正式に内定を出すのは10月1日以降でなければならないと規定されているので、それまでは内々定という形式をとっているものなのだ。
一般的に会社というのは雇用者に対して全利益を返還してはいません。給与に鑑みた真の労働(平均的な必要労働)は正直なところ実働時間の半分かそれより少ないでしょう。




ドラゴンズドグマ プレイ動画04 転職に失敗する



カプコンのゲーム「ドラゴンズドグマ」のプレイ動画です。

ちょっと長いところとかはカットしていきます。
基本初めてのところなどはカットしない方針で動画編集します。

軽い気持ちでメインポーンを転職転職させたら武器を買うお金がなくて武器なしのメインポーンが完成。
仕方ないのでお金を稼ぎに行きます。

1.説明書を読まない。
2.ゲーム中の解説文も読み流す。
3.脊髄反射で行動し考えない。
のでここにきてようやく「スキル」というものを使うようになります。
darksouls→skyrimとやってきたので、技的なものがあるとか全く念頭に置いてなかったです。
あ、ここから6時間くらいプレイしてようやくアイテムを使い始めます。

前動画
http://youtu.be/Vu40tiU6PX0
次動画
http://youtu.be/ZmzzKnM66Q0

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こ、これは!

採用は恋愛、かつマーケティングである。敏腕キャリアコンサルタントが語る「求職者目線」の採用戦術